Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đồng Tháp Trần Văn Dũng đã dẫn đầu Đoàn công tác trong các buổi làm việc gần đây với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tân Điền và xã Gò Công Đông. Mục đích chính của các cuộc họp này là đánh giá tiến độ và kết quả thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến việc kiện toàn tổ chức bộ máy, đảm bảo cơ sở vật chất, cũng như định hướng và xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh, và công tác xây dựng Đảng tại hai xã này.

Tại xã Tân Điền, Đảng bộ địa phương hiện có 22 tổ chức Đảng với tổng số 456 đảng viên. Họ đã hoàn thành việc ban hành quy chế và kiện toàn các cơ quan tham mưu giúp việc. Đồng thời, các Tiểu ban phục vụ Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 cũng đã được thành lập. Về mặt tổ chức, các cơ quan chuyên môn như Phòng Kinh tế, Văn hóa – Xã hội, Trung tâm Phục vụ hành chính công, và Trung tâm dịch vụ công đã được thành lập và đang hoạt động ổn định.

Dù vậy, xã Tân Điền vẫn đang đối mặt với một số khó khăn, đặc biệt là về cơ sở vật chất và trang thiết bị. Ví dụ, tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, quá trình số hóa hồ sơ đang gặp khó khăn do thiếu kinh phí đầu tư và cán bộ công nghệ thông tin. Về mặt kinh tế – xã hội, xã đã thực hiện tốt các chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát và tích cực quản lý đất đai, thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đồng Tháp Trần Văn Dũng đã có những yêu cầu cụ thể đối với xã Tân Điền trong buổi làm việc. Ông đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy xã cần tiếp tục rà soát và đánh giá toàn diện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức để đảm bảo hoạt động hiệu quả và thống nhất. Đặc biệt, cần quan tâm theo dõi tư tưởng và kịp thời động viên cán bộ, đảng viên, công chức, đặc biệt là những trường hợp còn tâm tư do quá trình sáp nhập.

Cùng ngày, Đoàn công tác cũng đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Gò Công Đông. Đảng bộ xã Gò Công Đông hiện có 30 tổ chức Đảng với 561 đảng viên. Họ đã hoàn tất việc kiện toàn các đảng bộ, chi bộ trực thuộc sau sáp nhập và ban hành đầy đủ các quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ. Quyết định thành lập tổ chức Đảng và Tiểu ban phục vụ Đại hội, cũng như kế hoạch tổ chức lấy ý kiến góp ý văn kiện Đại hội nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã được thông qua.

Đối với xã Gò Công Đông, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đồng Tháp cũng đưa ra những đề nghị nhằm giúp địa phương tiếp tục tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác xây dựng Đảng. Mục tiêu là đảm bảo vận hành ổn định và hiệu quả. Ông cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc chủ động lựa chọn nhân sự đảm bảo tiêu chuẩn và đúng quy định. Điều này nhằm bổ sung đủ số lượng cho Ban Chấp hành Đảng bộ xã và phục vụ tổ chức Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một sự kiện quan trọng là Hội nghị cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này vinh dự có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ cũng đã tham gia đông đảo.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ Thông tin từ địa chỉ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thể hiện đóng góp tích cực trong sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn.

Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1581/QĐ-TTg, ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được giao là việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của các cơ quan, đơn vị. Cụ thể, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ sẽ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chịu trách nhiệm chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc.

Thời gian hoàn thành các nhiệm vụ trên là ngày 15/8. Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã. Đây là nhiệm vụ cần phải hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ phải hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Ngoài ra, Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ cũng cần rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính cũng có nhiệm vụ kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp, cần phải hoàn thành trước ngày 31/12.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương.

Sau khi nghe báo cáo kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận.

Ông Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng cho biết, qua ý kiến của các đại biểu, vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh, cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.