Trong phiên đối thoại gần đây với Ủy ban Nhân quyền Liên hợp quốc về việc thực thi Công ước quốc tế về các quyền dân sự và chính trị (ICCPR) lần thứ 4 tại Geneva, Thụy Sĩ, Việt Nam đã tái khẳng định cam kết mạnh mẽ của mình trong việc bảo vệ và thúc đẩy quyền con người. Với phương châm đặt con người ở vị trí trung tâm, coi đó vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển, Việt Nam đã chia sẻ những thành tựu nổi bật trong việc bảo vệ và thúc đẩy quyền con người, các quyền về dân sự và chính trị trong nước thời gian qua.

Gia nhập Công ước ICCPR vào ngày 24/9/1982, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong việc bảo vệ và phát huy quyền con người, quyền công dân. Hiến pháp năm 2013 đã đánh dấu bước tiến quan trọng của Việt Nam trong nhận thức về quyền con người cũng như trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong việc công nhận, tôn trọng, bảo vệ và bảo đảm quyền con người, quyền công dân trên tất cả các lĩnh vực.

Trong những năm gần đây, nhiều văn bản quy phạm pháp luật quan trọng về quyền con người đã được sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới. Việt Nam đang rà soát để sửa đổi, bổ sung một số Luật phù hợp với các cam kết quốc tế. Quốc hội sẽ tiếp tục xem xét, cho ý kiến và thông qua nhiều luật nhằm hoàn thiện thể chế về quyền con người, quyền cơ bản của công dân trong năm 2024 và 2025.

Các quyền dân sự, chính trị được bảo đảm trong thực tiễn, bao gồm quyền tự do ngôn luận, tự do báo chí, tự do thông tin, quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo, quyền được bình đẳng trước pháp luật, xét xử công bằng, đúng trình tự theo pháp luật. Việt Nam cũng coi trọng quyền tham gia quản lý nhà nước và xã hội của người dân, được Hiến pháp 2013 ghi nhận.

Sự tiến bộ trong bảo đảm các quyền về dân sự, chính trị của Việt Nam được cộng đồng quốc tế đánh giá cao. Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) đánh giá Việt Nam thuộc nhóm nước có chỉ số HDI tăng nhanh nhất thế giới. Ngân hàng thế giới (World Bank-WB) ghi nhận những tiến bộ của Việt Nam trong quản trị công và minh bạch thông tin.

Với phương châm ‘dân là gốc’, Việt Nam đã chứng minh được cam kết mạnh mẽ trong việc bảo đảm các quyền dân sự, chính trị. Những thành tựu đạt được không chỉ góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN mà còn khẳng định vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế.

Nhìn chung, Việt Nam đã và đang tích cực triển khai nhiều biện pháp nhằm tiếp tục bảo vệ và thúc đẩy quyền con người, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Tiếp tục tăng cường đối thoại và hợp tác quốc tế, Việt Nam thể hiện trách nhiệm và cam kết của mình đối với quyền con người, đóng góp vào sự phát triển của nhân loại và hòa bình thế giới.

Bang California, Hoa Kỳ đã đi đầu trong việc thông qua Đạo luật CROWN vào năm 2019, một đạo luật mang tên đầy đủ là Tạo ra một Thế giới Tôn trọng và Cởi mở cho Tóc Tự nhiên. Đạo luật này nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên kết cấu tóc tự nhiên và các kiểu tóc bảo vệ thường liên quan đến chủng tộc, như bím tóc, locs và xoắn tóc.

Mục đích của đạo luật CROWN là giải quyết những lỗ hổng trong các luật chống phân biệt đối xử hiện hành, đảm bảo rằng các cá nhân không bị phạt tại nơi làm việc hoặc trường học vì đeo tóc tự nhiên hoặc phong cách bảo vệ mang ý nghĩa văn hóa. Đạo luật này thể hiện cam kết của bang California trong việc thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong các môi trường khác nhau.

Vào năm 2024, đạo luật này đã được sửa đổi thông qua Dự luật Hội đồng 1815, được Thống đốc Gavin Newsom ký kết. Bản sửa đổi này làm rõ và mở rộng định nghĩa về ‘chủng tộc’ trong các luật chống phân biệt đối xử của California, bao gồm cả Đạo luật Quyền dân sự Unruh, điều chỉnh các doanh nghiệp. Ngôn ngữ cập nhật hiện tại tuyên bố rõ ràng rằng chủng tộc bao gồm các đặc điểm liên quan đến chủng tộc, chẳng hạn như kết cấu tóc và kiểu tóc bảo vệ.

Trước đây, việc sử dụng thuật ngữ mơ hồ ‘lịch sử’ có thể gây ra sự nhầm lẫn. Với bản sửa đổi mới, các điều khoản của đạo luật CROWN trở nên rõ ràng hơn, yêu cầu các doanh nghiệp và tổ chức phải điều chỉnh chính sách của họ để phù hợp với các tiêu chuẩn mới.

Các nhà tuyển dụng nên xem xét và cập nhật các chính sách nơi làm việc của họ để đảm bảo chúng phản ánh các yêu cầu theo Đạo luật CROWN. Điều quan trọng nữa là đào tạo nhân viên về các định nghĩa mở rộng và cách các yêu cầu như vậy có thể được áp dụng trong các tình huống hàng ngày tại nơi làm việc.

Nếu bạn có thắc mắc về Đạo luật CROWN hoặc các vấn đề liên quan, hãy liên hệ với luật sư của Jackson Lewis để thảo luận. Việc cập nhật kiến thức và tuân thủ các quy định mới sẽ giúp các doanh nghiệp và tổ chức tại California tránh được những vấn đề pháp lý không mong muốn và xây dựng môi trường làm việc tích cực, cởi mở và tôn trọng sự đa dạng.