Ngày 16/7, ông Nguyễn Hữu Quế, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai đã có buổi làm việc với phường Quy Nhơn về tình hình tổ chức và vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền 2 cấp. Phường Quy Nhơn được thành lập trên cơ sở sáp nhập 4 phường: Trần Phú, Thị Nại, Hải Cảng và Đống Đa, thuộc TP Quy Nhơn cũ, với diện tích 21,78 km² và dân số hơn 129.000 người.

Hiện, phường có tổng số 136 cán bộ, công chức, viên chức. Sau khi áp dụng mô hình mới, phường đã nhanh chóng kiện toàn bộ máy và bố trí nhân sự hợp lý, đảm bảo hoạt động thông suốt từ những ngày đầu. Việc sắp xếp và tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền 2 cấp đã giúp phường Quy Nhơn tinh giản hóa bộ máy, giảm thiểu chồng chéo và nâng cao hiệu suất công việc.

Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Quy Nhơn đã tiếp nhận và giải quyết hơn 300 hồ sơ từ ngày 1/7 đến nay, trong đó có 270 hồ sơ được thực hiện trực tuyến. Điều này cho thấy sự chuyển đổi số mạnh mẽ và quyết tâm cải thiện môi trường kinh doanh của địa phương. Việc giải quyết hồ sơ trực tuyến không chỉ giúp giảm thiểu thời gian chờ đợi mà còn tăng cường tính minh bạch và công bằng trong quá trình xử lý hồ sơ.

Về phát triển kinh tế – xã hội, UBND phường đã ban hành kế hoạch với các giải pháp cụ thể để hoàn thành các chỉ tiêu được giao. Ông Nguyễn Hữu Quế nhấn mạnh rằng phường Quy Nhơn cần trở thành hình mẫu về vận hành chính quyền 2 cấp và xác định hướng phát triển theo mô hình an toàn, văn minh, hiếu khách. Điều này đòi hỏi sự nỗ lực và quyết tâm của cả hệ thống chính trị và người dân địa phương.

Cùng với đó, phường cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn bộ hệ thống chính trị và quản lý đô thị hiện đại, xanh – sạch – đẹp. Các sở, ngành liên quan cũng được yêu cầu phối hợp rà soát và đề xuất UBND tỉnh Gia Lai phương án hỗ trợ phù hợp để đảm bảo bộ máy chính quyền đô thị vận hành ổn định và hiệu quả. Sự hỗ trợ từ các sở, ngành sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp phường Quy Nhơn khắc phục những khó khăn và thách thức trong quá trình triển khai mô hình chính quyền 2 cấp.

Để đảm bảo mô hình chính quyền 2 cấp tại phường Quy Nhơn vận hành hiệu quả, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền, sở, ngành và người dân địa phương. Sự quyết tâm và nỗ lực của tất cả các bên sẽ giúp phường Quy Nhơn trở thành một điển hình về phát triển đô thị bền vững và hiện đại.

Ông Hoàng Nam Tiến, một doanh nhân và Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, đã tạo dựng một cuộc đời đầy màu sắc và thành tựu sau gần 60 năm sống với đam mê và tận hiến. Gần đây, loạt ảnh về ông khi còn trẻ đã được chia sẻ lại trên mạng xã hội, hé lộ hình ảnh của một chàng trai trẻ充满 nhiệt huyết và niềm tin vào tương lai. Những bức ảnh này không chỉ là những ký ức phẳng mà còn là dấu ấn của một tinh thần dấn thân, tận hiến và không ngừng học hỏi của vị doanh nhân.

Những hình ảnh cũ kỹ nhưng đầy sức sống đã khắc họa ông Hoàng Nam Tiến như một người trẻ với nụ cười rạng rỡ, ánh mắt sáng tinh anh và một phong thái tự tin. Đó là hình ảnh của một người không ngại thử thách, luôn sẵn sàng cho những cuộc phiêu lưu mới mẻ trên con đường sự nghiệp và cuộc sống. Qua những bức ảnh này, người ta có thể cảm nhận được sự kiên định và đam mê trong từng bước đi của ông, từ khi còn trẻ cho đến khi đã thành danh.

Ông Hoàng Nam Tiến đã dành cả cuộc đời mình để theo đuổi đam mê và lý tưởng của bản thân. Với vai trò là một doanh nhân và nhà giáo, ông đã thể hiện sự tận hiến và trách nhiệm xã hội qua nhiều hoạt động và đóng góp cho lĩnh vực giáo dục. Những nỗ lực không ngừng nghỉ của ông đã mang lại nhiều thành quả, trong đó có việc xây dựng và phát triển Trường Đại học FPT thành một cơ sở giáo dục hàng đầu tại Việt Nam.

Khi chia sẻ về cuộc đời và sự nghiệp của mình, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng thành công không đến từ việc ngẫu nhiên mà là kết quả của sự nỗ lực, kiên trì và không ngừng học hỏi. Ông cũng dành nhiều lời khuyên cho thế hệ trẻ về việc hãy kiên trì với đam mê của mình, luôn sẵn sàng đón nhận thử thách và không ngừng phấn đấu cho mục tiêu.

Thông qua loạt ảnh và câu chuyện về cuộc đời ông Hoàng Nam Tiến, người ta không chỉ được chiêm ngưỡng hành trình thành công của một doanh nhân mà còn có thể rút ra được nhiều bài học giá trị về sống, về học hỏi và về việc kiên trì theo đuổi đam mê. Những giá trị và kinh nghiệm này chắc chắn sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ trẻ trên con đường xây dựng sự nghiệp và hiện thực hóa ước mơ của mình.

Tìm hiểu thêm về ông Hoàng Nam Tiến và hoạt động của Trường Đại học FPT tại website chính thức của trường.

Đỗ Mỹ Linh, người từng đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2016, gần đây đã đảm nhận vai trò đại sứ thương hiệu cho một sân golf cao cấp thuộc tập đoàn T&T của nhà chồng. Sự kiện này tiếp tục khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của cô trong hệ sinh thái kinh doanh của gia đình chồng hào môn.

Bên cạnh chức danh Phó Chủ tịch một công ty con thuộc tập đoàn, vai trò mới của Đỗ Mỹ Linh thể hiện sự tin tưởng của gia đình chồng vào khả năng và sự chuyên nghiệp của cô. Thông tin về sự bổ nhiệm này đã thu hút sự chú ý của công chúng, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh và giải trí.

Trong loạt ảnh giới thiệu vai trò mới, Đỗ Mỹ Linh gây chú ý với thần thái tự tin và phong cách chuẩn “lady golf”. Cô diện áo polo vàng nổi bật phối cùng chân váy trắng hoạ tiết chấm bi, tóc buộc cao khoe gương mặt thanh tú và tươi tắn.

Với gương mặt xinh đẹp và đôi chân dài cực phẩm, Đỗ Mỹ Linh tỏa sáng trên sân golf, dù tạo dáng bên xe buggy hay tung cú swing mạnh mẽ giữa sân cỏ. Hình ảnh của cô đã mang đến một phong cách mới, trẻ trung và hiện đại cho bộ môn thể thao thường được liên kết với giới thượng lưu.

Trước đó, cô gây chú ý khi được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch HĐQT một công ty thuộc hệ sinh thái T&T Group, thể hiện độ “mát tay” của cô trong việc hỗ trợ gia đình chồng kinh doanh.

Đỗ Mỹ Linh là một trong số ít những nàng hậu luôn nhận được thiện cảm từ công chúng nhờ giữ vững được phong độ cả trong sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân. Sau khi kết hôn với thiếu gia Đỗ Vinh Quang – Chủ tịch CLB Hà Nội và là con trai út của bầu Hiển – cô không còn hoạt động showbiz quá rầm rộ mà tập trung cho cuộc sống kín tiếng nhưng đẳng cấp trong giới doanh nhân.

Đỗ Mỹ Linh và gia đình chồng có mối quan hệ mật thiết trong lĩnh vực kinh doanh. Với vai trò mới này, cô sẽ tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong hệ sinh thái kinh doanh của gia đình chồng.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương.

Sau khi nghe báo cáo kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận.

Ông Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng cho biết, qua ý kiến của các đại biểu, vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh, cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.