26,4% doanh nghiệp Việt Nam đã cắt giảm nhân sự trong 12 tháng qua, chủ yếu ở ngành bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. 56,2% doanh nghiệp dự kiến mở rộng quy mô nhân sự trong 6 tháng cuối năm 2025. Các chuyên gia khuyên doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ trước khi cắt giảm nhân sự và minh bạch trong quyết định của mình. Về phía người lao động, nên duy trì sự linh hoạt, không ngừng phát triển kỹ năng và xây dựng thương hiệu cá nhân.
Trung tâm Y tế Phú Quốc đối mặt thách thức về cơ sở vật chất và nhân sự, ảnh hưởng chất lượng chăm sóc sức khỏe và chuẩn bị APEC 2027. Giải pháp bổ sung nhân sự, thu hút nhân lực, đào tạo chuyên khoa và đầu tư thiết bị đang được xem xét. Bệnh viện Chợ Rẫy cam kết hỗ trợ về nhân lực, chuyên môn, thiết bị y tế và can thiệp cấp cứu tại chỗ.
Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, tự điều chỉnh quy trình; giảm chi phí thuê chuyên gia và tổ chức khóa học. Hệ thống TMS số hóa quy trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất, hỗ trợ ra quyết định minh bạch.