Giáo viên mầm non sắp có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi

Luật Nhà giáo 2025, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, mang lại một chính sách đáng chú ý cho giáo viên mầm non. Cụ thể, giáo viên ở cấp học này sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng. Đây là một điểm mới trong chính sách dành cho nhà giáo, với mục đích giảm bớt gánh nặng công việc và tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên.

Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 quy định rõ rằng, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường, nhưng không quá 5 tuổi. Điều này có nghĩa là giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn so với quy định chung về tuổi nghỉ hưu. Đặc biệt, nếu giáo viên có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, họ sẽ không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đang được điều chỉnh theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. Đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường sẽ là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.

Áp dụng quy định này, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ. Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non. Chính sách này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng công việc mà còn tạo điều kiện cho giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn, cải thiện chất lượng cuộc sống.

Nhiều giáo viên mầm non hiện đang phải đối mặt với áp lực công việc cao và điều kiện lao động nặng nhọc. Do đó, chính sách này được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích và động viên cho giáo viên, giúp họ yên tâm và tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chính sách này, bạn có thể tham khảo đây và đây.

Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật đáng chú ý: Mặc dù cả người giàu và người thường đều không thể tránh khỏi quá trình lão hóa, nhưng cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại có sự khác biệt đáng kể. Sự khác biệt này được một người phụ nữ họ Liêm, 54 tuổi, người đã có hơn 10 năm làm nghề bảo mẫu cho những người giàu đã nghỉ hưu tại Trung Quốc, chia sẻ một cách chân thực và sâu sắc.

Theo bà Liêm, những người giàu khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu thường có một tâm thế tĩnh tại, không để cho cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày của mình. Họ biết cách kiểm soát cảm xúc một cách hiệu quả, không để những điều nhỏ nhặt làm phiền mình. Điều này tạo nên một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình, nơi mà sự hòa thuận và yên ổn được duy trì. Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường phải đối mặt với tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định.

Một điểm khác biệt nữa mà bà Liêm chỉ ra là cách người giàu đầu tư cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, tiến hành xét nghiệm và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Điều này hoàn toàn đối lập với nhiều người lớn tuổi khác, những người thường ngại đi viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái. Sự chủ động trong việc chăm sóc sức khỏe giúp người giàu duy trì một thể trạng tốt và giảm thiểu rủi ro mắc các bệnh lý tuổi già.

Ngoài ra, người giàu về hưu vẫn duy trì một lối sống kỷ luật, không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả. Họ vẫn dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm sóc cây cối và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực và khỏe mạnh. Sự kỷ luật này không chỉ giúp họ tận hưởng thời gian nghỉ hưu một cách trọn vẹn mà còn đảm bảo rằng họ tiếp tục phát triển và hoàn thiện bản thân.

Chất lượng nghỉ hưu không chỉ quyết định bởi số tiền bạn có, mà còn là cách bạn sống mỗi ngày. Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật. Nếu có thể học được những điều đó, ngay cả khi bạn không giàu, bạn vẫn có thể nghỉ hưu một cách thanh thản và hạnh phúc.

Thật vậy, việc áp dụng những nguyên tắc sống tích cực và có kế hoạch vào cuộc sống hàng ngày có thể giúp bất kỳ ai, bất kể hoàn cảnh tài chính, có thể tận hưởng giai đoạn nghỉ hưu một cách ý nghĩa và thoải mái. Điều quan trọng là sự quyết tâm và cam kết của mỗi cá nhân trong việc tạo ra một cuộc sống nghỉ hưu tốt đẹp.

Buổi họp mặt diễn ra trong không khí ấm áp và đầy cảm xúc, chính thức khép lại một chặng đường hoạt động đầy thành tựu và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Đây là dịp để những người đã cống hiến nhiều năm cho công việc được vinh danh và cùng nhau nhìn lại quãng thời gian đã qua, đồng thời chuẩn bị cho một giai đoạn mới trong cuộc đời.

Trong suốt thời gian qua, các cán bộ kiêm chức đã không ngừng cống hiến, dành hết tâm sức để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào sự phát triển và thành công của tổ chức. Với tinh thần trách nhiệm cao và sự tận tâm, họ đã trở thành những người không thể thiếu trong các hoạt động và dự án quan trọng.

Buổi họp mặt không chỉ là một buổi tổng kết đơn thuần mà còn là một dịp để các cán bộ kiêm chức chia sẻ những kỷ niệm, kinh nghiệm và bài học quý giá trong suốt sự nghiệp của mình. Qua đó, họ cũng bày tỏ niềm biết ơn đối với tổ chức và đồng nghiệp, những người đã ủng hộ và giúp đỡ họ trong công việc.

Trước khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức nhận được sự tri ân và chúc phúc từ lãnh đạo và đồng nghiệp. Sự kiện này không chỉ mang đến niềm vui và hạnh phúc cho những người sắp nghỉ hưu mà còn tạo cơ hội cho họ nhìn lại chặng đường đã qua và hướng tới tương lai.

Một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa đã khép lại, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong cuộc đời của các cán bộ kiêm chức. Buổi họp mặt đã để lại nhiều ấn tượng đẹp và sẽ mãi là những ký ức đáng quý cho tất cả mọi người.

Tuổi già không còn là thời kỳ yên bình như tôi từng nghĩ. Khi bước vào ngưỡng cửa tuổi già, nhiều người thường mong muốn được tận hưởng cuộc sống an nhiên và thoải mái. Tuy nhiên, vợ chồng tôi, Tiêu Hạ và chồng 66 tuổi, đã quyết định rời quê hương để đến thành phố sống gần con trai duy nhất. Đó dường như là một lựa chọn hợp lý, nhưng thực tế đã mang đến nhiều thách thức và áp lực mà chúng tôi chưa từng dự tính.

Trước khi nghỉ hưu, cuộc sống của chúng tôi ở quê diễn ra êm đềm và thoải mái. Tổng thu nhập hàng tháng của vợ chồng tôi lên đến hơn 4.000 NDT (khoảng 14,6 triệu đồng), một mức thu nhập khá cao để chi tiêu ở quê hương. Chúng tôi có thể tận hưởng cuộc sống mà không phải lo lắng quá nhiều về vấn đề tài chính. Tuy nhiên, sau khi nghỉ hưu, tôi cảm thấy nhà ở quê không còn phù hợp và muốn sống gần con cháu để có thể tận hưởng không khí gia đình và giúp đỡ con cái khi cần.

Con trai tôi đã rao bán một căn nhà đối diện nhà của tôi và chúng tôi đã quyết định bán nhà ở quê để mua căn hộ gần con trai. Chúng tôi còn nhờ con trai giúp đỡ tài chính để có thể sở hữu căn hộ này. Ban đầu, tôi rất vui khi được sống gần con cháu, có thể giúp đỡ gia đình con trai và tận hưởng không khí gia đình. Tôi nghĩ rằng, sống gần con cái sẽ giúp chúng tôi có thể tận hưởng tuổi già một cách ý nghĩa và thoải mái.

Tuy nhiên, dần dần, mọi thứ đã thay đổi. Các con bắt đầu nhờ tôi giúp đỡ nhiều việc, từ mua sắm đến chăm sóc cháu. Con dâu đôi khi còn nhờ tôi mang tài liệu đến công ty. Số tiền lương hưu của chúng tôi không còn đủ để chi tiêu. Mỗi tháng, chúng tôi phải trả 2.000 NDT tiền nợ nhà và chi phí sinh hoạt ở thành phố cao hơn nhiều so với ở quê. Tôi bắt đầu cảm thấy áp lực và căng thẳng trong cuộc sống.

Tôi đã cố gắng chia sẻ gánh nặng với con cái, nhưng điều đó không còn như ý muốn. Khi tôi đề cập đến việc chia sẻ chi phí ăn uống, con trai tôi phản ứng tiêu cực. Từ đó, mối quan hệ giữa tôi và con trai, con dâu trở nên căng thẳng và có nhiều tranh cãi vụn vặt. Tôi cảm thấy như mình đã mất đi không gian riêng và tự do trong cuộc sống.

Giờ đây, tôi đã nhận ra một bài học đắt giá về việc giữ một khoảng cách vừa đủ với con cái để có thể tận hưởng tuổi già an yên. Nếu tôi không bán nhà ở quê, có lẽ vợ chồng tôi vẫn có thể sống thoải mái và tự do. Tôi hy vọng có thể tìm lại không gian riêng và tự do trong cuộc sống. Tôi tin rằng, mỗi người đều cần có không gian riêng để có thể tận hưởng cuộc sống một cách ý nghĩa và thoải mái.

Với những người đang ở tuổi già như tôi, tôi muốn nhắn gửi rằng, hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định quan trọng như việc rời quê hương để sống gần con cái. Đôi khi, việc sống gần con cái không hẳn là một lựa chọn tốt, đặc biệt là khi con cái đã có cuộc sống riêng và không còn nhiều thời gian để quan tâm đến chúng ta. Hãy giữ một khoảng cách vừa đủ với con cái để có thể tận hưởng tuổi già an yên và thoải mái.

Tuổi già không chỉ là thời kỳ yên bình mà còn là thời kỳ chúng ta cần phải biết cách tận hưởng cuộc sống một cách ý nghĩa và thoải mái. Hy vọng rằng, qua những trải nghiệm của mình, tôi có thể giúp các bạn có thêm những góc nhìn mới về tuổi già và cách tận hưởng cuộc sống ở giai đoạn này.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã có thắc mắc và gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những vấn đề được quan tâm đặc biệt là trường hợp của cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67, sau đó được bầu làm bí thư chi bộ. Họ đặt câu hỏi liệu có phải trả lại tiền trợ cấp đã nhận hay không. Bộ Nội vụ đã có câu trả lời rõ ràng rằng, căn cứ vào quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự yên tâm cho những người này để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Về vấn đề tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định rõ tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay rằng tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, những thông tin trên giúp làm rõ một số thắc mắc của cán bộ, công chức liên quan đến chính sách, chế độ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị định 178 và các văn bản liên quan. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm của Bộ Nội vụ trong việc giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin cụ thể để giúp cán bộ, công chức hiểu rõ và thực hiện đúng quy định pháp luật.