Ông Sunil Mascarenhas được bổ nhiệm làm CEO của SDAX Digital Asset Exchange tại Singapore. Ông có hơn 3 thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng quốc tế và đã lãnh đạo các nhóm tại nhiều tổ chức tài chính lớn. Ông Azman Jaafar, Chủ tịch Tập đoàn Tài chính SDAX, tin rằng ông Sunil mang đến sự kết hợp hiếm có giữa chiến lược rõ ràng, chiều sâu quản lý và vận hành nghiêm túc để dẫn dắt SDAX phát triển với mục đích.
Từ một học sinh nhút nhát, sinh viên năm 3 ngành Báo chí Dương Hà Thành đã thay đổi và trở thành cán bộ Đoàn – Hội năng động. Với lời khuyên của cô Ngô Thị Yến và sự quan tâm của thầy cô, Hà Thành đã vượt qua sợ hãi và tự ti, phấn đấu trở thành thành viên Ban Chấp hành Chi hội. Những trải nghiệm tại Đoàn – Hội đã giúp cậu rèn luyện và tạo động lực để phát triển.
“Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP). Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi công tác.”
“Thành ủy Cần Thơ công bố phân công nhiệm vụ cho các đồng chí lãnh đạo, ủy viên, chỉ đạo các cấp ủy, cơ quan, đơn vị và địa phương. Đồng chí Đỗ Thanh Bình phụ trách chung Đảng bộ Quân sự, Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra và Ban Nội chính. Các đồng chí còn lại phụ trách các lĩnh vực chuyên môn và 2-3 xã, phường cụ thể.”
Ông Hoàng Nam Tiến, nhà quản trị và diễn giả kỹ thuật hàng đầu, qua đời vào 31/7. Cuốn sách cuối cùng của ông, “13 bài giảng về quản trị và lãnh đạo”, dành cho mọi người, đặc biệt là lãnh đạo trong thời đại mới.
Bà Lê Thị Thanh Lâm, chuyên gia quản trị với nhiều năm kinh nghiệm, đã tìm thấy giá trị lớn trong việc dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm thông qua hệ sinh thái mentoring. Với ba từ khóa chính – định hướng, dẫn dắt và đồng hành, mentoring đã giúp bà thay đổi cách làm việc và sống. Quá trình này cũng giúp bà phát triển kỹ năng lãnh đạo hiệu quả, biết lắng nghe, đặt câu hỏi và xây dựng lòng tin.
Tôi, Lã Thị Quỳnh Thoan, sáng lập thương hiệu THL, tạo dựng uy tín thông qua chất lượng sản phẩm chăm sóc sức khỏe. Bên cạnh đó, tôi đã thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện tại các vùng biên viễn, thể hiện lòng trân trọng và tình cảm dành cho những người lính bảo vệ biên giới. Đối với tôi, phát triển thương hiệu không chỉ đơn thuần là kinh doanh, mà còn là cơ hội để sẻ chia, mang lại sức khỏe và sự bình an cho cộng đồng.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu sắp xếp lại cán bộ cho phù hợp, kiện toàn lãnh đạo cấp xã để vận hành bộ máy mới trơn tru. Các bộ, ngành, địa phương cần hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến chính quyền địa phương, hướng dẫn thủ tục hành chính, quản lý ngân sách và nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã. Đồng thời, cần năng động hơn trong tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến và giải quyết phản ánh từ cơ sở.
Melissa L. Stoller được bầu làm giám mục giáo phận Tây Nam Pennsylvania vào ngày 13 tháng 6. Bà tin rằng trong thời gian chuyển đổi, nhà thờ cần phải hồi sinh ơn gọi và xây dựng mối quan hệ có ý nghĩa với hàng xóm. Kinh nghiệm của bà với tư cách là mục sư đã chuẩn bị bà để lãnh đạo thông qua hợp tác và đầu tư quan hệ vào các quá trình ra quyết định.
“Thương mại điện tử châu Phi đang phát triển mạnh với các ngành dẫn đầu là fintech, thương mại điện tử và chăm sóc sức khỏe, đã huy động được 2,8 tỷ USD vào năm 2024. Các CEO thành công như Olugbenga Agboola (Flutterwave) và Jeremy Johnson (Andela) thúc đẩy tăng trưởng thông qua giải quyết vấn đề, chiến lược tài trợ sáng tạo, kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và thích ứng thị trường. Những nhà lãnh đạo này giải quyết các thách thức địa phương, xây dựng niềm tin và tạo ra các giải pháp có khả năng mở rộng, cung cấp các bài học quý giá cho doanh nhân trên toàn thế giới.”
Tôi là Wes Schroll, người đã bỏ học để xây dựng Fetch – ứng dụng thưởng điểm cho người tiêu dùng. Tôi đã biến startup suýt phá sản thành công ty trị giá 2,5 tỷ USD. Tôi và đội đã vượt qua khó khăn, gọi vốn 9,6 triệu USD và giữ chân người dùng. Tôi tin rằng sự kiên trì và khả năng phục hồi là chìa khóa cho thành công.
AI đang thay đổi cách làm việc cá nhân, tăng năng suất nhưng chưa hiệu quả với tổ chức. Nguyên nhân là thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm và cộng đồng học hỏi. Giải pháp là “tam giác thích ứng AI”: Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm thử nghiệm, Cộng đồng chia sẻ kinh nghiệm.
Nam nghệ sĩ NSND tổ chức đám cưới hoành tráng với vợ kém 19 tuổi, giữ vị trí lãnh đạo nhưng vẫn bị cấp dưới mắng thẳng mặt trước đông người tại phim trường.