Cán bộ cấp xã cần có năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Hiện nay, năng lực của họ có sự chênh lệch so với cán bộ cấp huyện, do khác biệt về chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Giải pháp là tổ chức chương trình bồi dưỡng và đánh giá công khai nhằm tạo động lực cho cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu sắp xếp lại cán bộ cho phù hợp, kiện toàn lãnh đạo cấp xã để vận hành bộ máy mới trơn tru. Các bộ, ngành, địa phương cần hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến chính quyền địa phương, hướng dẫn thủ tục hành chính, quản lý ngân sách và nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã. Đồng thời, cần năng động hơn trong tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến và giải quyết phản ánh từ cơ sở.
Việt Nam đang hiện đại hóa hệ thống hành chính, với trọng tâm là sắp xếp và tinh gọn bộ máy nhà nước. Tuy nhiên, quá trình sắp xếp đang diễn ra nhanh hơn việc chuẩn bị thể chế, dẫn đến tình trạng ‘khoảng trống pháp lý’ và ‘lúng túng thể chế’. Điều này đòi hỏi cần có giải pháp để giải quyết các vấn đề phát sinh từ việc tổ chức lại bộ máy quá nhanh.
Từ 1-7, xã Long Sơn hợp tác chặt chẽ với các sở, ban, ngành TP để hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện thủ tục hành chính, giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc cho người dân, doanh nghiệp.