Trần Thị Hồng Nhung, cựu học sinh lớp 12A3 của Trường THPT Cù Huy Cận (Hà Tĩnh), đã để lại ấn tượng sâu sắc với nhiều người nhờ sự nỗ lực và quyết tâm vượt khó của mình. Nơi ở của gia đình Nhung, một căn nhà tình nghĩa rộng chưa đầy 30m², nằm khiêm tốn dưới chân đồi ở thôn Long Thuỷ, xã Kim Hoa.

Điều đáng nói, bố mẹ của Nhung đều gặp khó khăn về cả sức khỏe và tài chính, nhưng em không để hoàn cảnh đó cản bước mình trên con đường học tập. Với thành tích 28,25 điểm trong kỳ thi Tốt nghiệp THPT, Nhung đã chứng minh rằng sự nỗ lực và kiên trì có thể giúp một người đạt được ước mơ của mình.

Trước đó, Nhung đã đăng ký nguyện vọng vào các trường Sư Phạm Ngành giáo dục tiểu học. Và ước mơ trở thành giáo viên tiểu học đã trở thành hiện thực đối với em. Đây là kết quả của sự cố gắng không ngừng nghỉ và tinh thần tự học tập suốt thời gian qua.

Cuộc sống của gia đình Nhung không hề đơn giản. Họ thuộc diện hộ nghèo của thôn, với cuộc sống còn nhiều thiếu thốn. Tuy nhiên, Nhung vẫn luôn duy trì được động lực học tập và phấn đấu, trở thành niềm tự hào không chỉ của lớp mà còn của các thầy cô giáo.

Thầy cô giáo của Nhung đã nhiều lần chia sẻ về sự nỗ lực và đặc biệt là tinh thần tự học tập của em. Sự thành công của Nhung cũng đã nhận được sự quan tâm và chúc mừng của nhiều người dân trong thôn, những người đã đến để động viên và gửi lời chúc tốt đẹp tới gia đình.

Có thể nói, Nhung đã vượt qua khó khăn và chứng minh rằng với quyết tâm và nỗ lực không ngừng, em có thể đạt được ước mơ của mình. Câu chuyện của em không chỉ là một tấm gương tiêu biểu về tinh thần vượt khó vươn lên trong học tập mà còn là nguồn cảm hứng cho nhiều bạn trẻ khác, giúp họ vững tin trên con đường mà mình đã chọn.

Đặc biệt, Nhung và nhiều học sinh khác có thành tích xuất sắc trong kỳ thi Tốt nghiệp THPT vừa qua đã được tiếp đón và chúc mừng tại Hội trường Thống Nhất (TP. Hồ Chí Minh). Đây là sự ghi nhận và đánh giá cao của xã hội dành cho những nỗ lực và thành tích mà các em đã đạt được.

Công tác hướng nghiệp cho học sinh tại Ninh Bình đã có những chuyển biến đáng kể trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu lao động và yêu cầu ngày càng cao từ thị trường việc làm. Các trường học đã triển khai nhiều hoạt động hướng nghiệp thiết thực, phù hợp với lứa tuổi học sinh, với sự tham gia tích cực của tổ chức Đoàn, các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề, doanh nghiệp…

Trường THPT A Nguyễn Huệ là một trong những đơn vị luôn quan tâm, chú trọng công tác hướng nghiệp cho học sinh. Nhà trường đã tổ chức giảng dạy nghiêm túc, chất lượng nội dung hướng nghiệp qua các giờ học hướng nghiệp, hay lồng ghép vào các môn học giúp học sinh định hình nhận thức về nghề nghiệp. Nhà trường cũng tổ chức, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động hướng nghiệp thiết thực, phù hợp với lứa tuổi học sinh.

Tương tự, tại Trường THPT chuyên Biên Hòa, nhiều năm qua các hoạt động hướng nghiệp đã được nhà trường tổ chức thường xuyên với hình thức, nội dung phong phú, đa dạng. Nhà trường còn tổ chức hoạt động hướng nghiệp phong phú khác như: Tổ chức cho học sinh tham quan các trường đại học, phòng thí nghiệm, thử một ngày làm sinh viên, mời các cựu học sinh của trường về chia sẻ kinh nghiệm học tập, công tác.

Tổ chức Đoàn và các cấp bộ đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ thanh niên trong việc tìm kiếm, lựa chọn và phát triển nghề nghiệp, khởi nghiệp, lập nghiệp. Các trường THPT cũng thành lập nhiều câu lạc bộ (CLB) sở thích, giúp các em có sự trải nghiệm, nhận biết khả năng, niềm yêu thích của bản thân về nghề nghiệp.

Tuy nhiên, công tác hướng nghiệp cho học sinh hiện nay còn không ít khó khăn, hạn chế. Để nâng cao chất lượng giáo dục hướng nghiệp, cần nâng cao năng lực đội ngũ tư vấn hướng nghiệp, tăng cường phối hợp giữa nhà trường – gia đình – doanh nghiệp – xã hội. Tổ chức nhiều hơn các hoạt động tham quan, trải nghiệm thực tiễn cho học sinh tại các doanh nghiệp, nhà máy…

Cùng với đó, đẩy mạnh tuyên truyền, thay đổi nhận thức xã hội, để phụ huynh hiểu về tầm quan trọng của giáo dục hướng nghiệp, đồng hành cùng con, tôn trọng lựa chọn cá nhân của con. Đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo kỹ năng mềm, giáo dục khởi nghiệp cho học sinh, để các em không chỉ chọn đúng nghề, mà còn làm chủ được công việc của mình trong thế giới đầy biến động.

Nhìn chung, công tác hướng nghiệp cho học sinh tại Ninh Bình đã có những chuyển biến tích cực, nhưng vẫn cần sự quan tâm và hỗ trợ nhiều hơn từ các bên liên quan để giúp học sinh có thể lựa chọn nghề nghiệp phù hợp và phát triển trong tương lai. Truy cập website của Chính phủ Việt Nam để tìm hiểu thêm về các chính sách hỗ trợ giáo dục và hướng nghiệp cho học sinh.

Một trường hợp gây tranh cãi đang thu hút sự chú ý của dư luận Trung Quốc khi một thanh niên 18 tuổi, Xiaokai, từ tỉnh Hồ Nam, bị bố mẹ đuổi khỏi nhà và cắt nguồn tài chính sau khi không đạt được điểm thi tuyển sinh đại học như mong đợi.

Xiaokai, người vừa tốt nghiệp cấp 3, đã gọi điện đến Đài truyền hình Hồ Nam để trình bày tình huống khó khăn của mình. Cậu cho biết đã bị cha mẹ bỏ rơi sau khi đạt điểm 575/750 trong kỳ thi cao khảo, không đủ để vào các trường đại học top đầu Trung Quốc, thường được gọi là nhóm trường 985. Cha mẹ của Xiaokai đã rất thất vọng vì cho rằng cậu không cố gắng học tập và quá mải mê với điện thoại di động.

Cha của Xiaokai, ông Lou, đã lên tiếng về tình huống này. Ông cho biết con trai mình từng là học sinh giỏi nhưng đã bỏ bê việc học trong thời gian gần đây. Ông cũng cho biết đã mua điện thoại di động cho Xiaokai theo đề nghị của cậu, nhưng sau đó Xiaokai đã quá lạm dụng điện thoại di động và trốn học để chơi smartphone.

Hiện tại, kết quả xét tuyển đại học sẽ được công bố vào giữa tháng 7 này, và Xiaokai lo lắng rằng mình sẽ không thể vào được trường đại học tốt. Cậu cho biết bố mẹ đã nói với cậu rằng nếu không vào được nhóm trường 985, họ sẽ không cấp tiền cho cậu đi học đại học.

Sau khi bị đuổi khỏi nhà, Xiaokai đã gọi điện cho mẹ và hỏi tại sao cậu không thể mở cửa nhà. Người mẹ nói rằng bà đang đi công tác và không biết mật password mới. Người mẹ cũng nói với con trai rằng cậu nên sống cuộc sống riêng và không nên nhờ bố mẹ giúp đỡ.

Câu chuyện của Xiaokai đã gây xôn xao trên mạng xã hội Trung Quốc, với nhiều người tranh cãi về cách đối xử của bố mẹ cậu. Một số người cho rằng bố mẹ Xiaokai đã quá khắt khe và đặt quá nhiều kỳ vọng vào con trai, trong khi những người khác lại cho rằng bố mẹ cậu có lý do để thất vọng vì điểm thi của cậu. Thông tin về vấn đề giáo dục tại Trung Quốc cũng cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong hệ thống giáo dục của nước này.

Nhiều người dùng mạng xã hội đã bày tỏ sự đồng cảm với Xiaokai và cho rằng bố mẹ cậu nên xem xét lại cách đối xử của mình. Đồng thời, cũng có những người cho rằng Xiaokai nên tự trách mình vì không cố gắng học tập và nên cố gắng hơn trong tương lai. Tuy nhiên, vẫn chưa có thông tin chính thức về việc Xiaokai sẽ làm gì tiếp theo.

Trong bối cảnh xã hội Trung Quốc đang ngày càng phát triển, vấn đề giáo dục và kỳ vọng của phụ huynh vẫn là một chủ đề nóng được nhiều người quan tâm. BBC cũng đã đưa tin về vấn đề này và nhận xét rằng áp lực từ phía phụ huynh có thể ảnh hưởng lớn đến tâm lý và tương lai của các em học sinh.

Trung Quốc đang phải đối mặt với những thách thức đáng kể về sức khỏe tâm thần, đặc biệt là trong giới trẻ. Áp lực công việc ngày càng tăng đã dẫn đến tình trạng kiệt sức về cả thể chất lẫn tinh thần. Để giải quyết vấn đề này, một bệnh viện tại Trung Quốc đã thành lập một phòng khám đặc biệt hỗ trợ những người gặp khó khăn về tinh thần khi phải đi làm.

Bệnh viện Nhân dân số 4 thuộc Đại học Tứ Xuyên, Trung Quốc, đã khai trương Phòng khám dành cho người không thích đi làm từ đầu tháng 7. Phòng khám này hoạt động vào thứ Tư hàng tuần, từ 8 giờ sáng đến 12 giờ trưa, và được điều hành bởi một nhóm chuyên gia tâm lý. Mục tiêu của phòng khám là điều trị các vấn đề tâm lý như lo âu, trầm cảm và căng thẳng liên quan đến công việc, đặc biệt dành cho những người thường xuyên cảm thấy chán nản hoặc sợ hãi khi đối mặt với công việc hàng ngày.

Các bệnh nhân đến phòng khám này thường là những người trẻ, đặc biệt là nhân viên văn phòng, đang phải đối mặt với áp lực từ khối lượng công việc nặng nề, sự cạnh tranh khốc liệt trong môi trường làm việc hoặc cảm giác mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Theo bác sĩ Lei Ming, Trưởng khoa Tâm lý của bệnh viện, phòng khám được thành lập để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về sức khỏe tâm thần trong bối cảnh xã hội hiện đại.

“Nhiều người trẻ cảm thấy kiệt sức vì công việc, đặc biệt là khi họ phải đối mặt với áp lực từ sếp, đồng nghiệp hoặc những kỳ vọng không thực tế. Một số người thậm chí cảm thấy sợ hãi khi nghĩ đến việc đi làm vào sáng thứ Hai”, bác sĩ Lei chia sẻ. Ông cũng nhấn mạnh rằng phòng khám không chỉ tập trung điều trị các triệu chứng lo âu và trầm cảm, mà còn hướng đến giúp bệnh nhân tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và phát triển các kỹ năng xử lý căng thẳng.

Sự ra đời của phòng khám đã thu hút sự chú ý rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc, đặc biệt là trên nền tảng Weibo. Nhiều người dùng bày tỏ sự đồng cảm và ủng hộ sáng kiến này. Tuy nhiên, cũng có một số ý kiến trái chiều, cho rằng cảm giác chán nản với công việc chỉ là một phần bình thường của cuộc sống và việc phòng khám này mở ra là không cần thiết.

Trung Quốc hiện đang đối mặt với những thách thức lớn về sức khỏe tâm thần, đặc biệt trong giới trẻ. Văn hóa làm việc “996” (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần) và sự cạnh tranh khốc liệt trong các ngành nghề đã khiến nhiều người rơi vào tình trạng kiệt sức về cả thể chất lẫn tinh thần. Theo một báo cáo gần đây, hơn 60% người lao động Trung Quốc cảm thấy căng thẳng thường xuyên vì công việc.

Phòng khám dành cho người không thích đi làm là một phần trong nỗ lực của các cơ sở y tế nhằm giải quyết các vấn đề sức khỏe tâm thần đang gia tăng. Ngoài việc cung cấp các buổi tư vấn tâm lý, phòng khám còn tổ chức các hội thảo về quản lý căng thẳng, kỹ năng cân bằng công việc và cuộc sống cũng như các buổi trị liệu nhóm để bệnh nhân chia sẻ trải nghiệm của mình.

Đại diện bệnh viện cũng cho biết họ hy vọng phòng khám sẽ trở thành mô hình thí điểm để nhân rộng ra các thành phố khác ở Trung Quốc. Ngoài ra, các bác sĩ cũng kêu gọi các công ty cải thiện môi trường làm việc, giảm áp lực cho nhân viên và thúc đẩy văn hóa làm việc lành mạnh hơn. “Nếu chúng ta có thể thay đổi cách các công ty đối xử với nhân viên, sẽ có ít người phải đến với phòng khám của chúng tôi hơn”, bác sĩ Lei nói.