Các trường hợp được bổ nhiệm từ 2008-2012 tại một hội quần chúng cần được xác định có thuộc đối tượng hưởng chính sách tương tự như công chức hay không. Việc này dựa trên các quy định tại Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP và Điều 69 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, áp dụng cho người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội.
“Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP). Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi công tác.”
Việc nâng lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập đơn vị hành chính được hướng dẫn bởi Thông tư 08/2013 và 03/2021. Điều kiện nâng bậc lương trước hạn phụ thuộc vào kết quả thực hiện nhiệm vụ và tiêu chuẩn của cơ quan, đơn vị. UBND tỉnh có thẩm quyền tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Về tuyển dụng công chức, viên chức cấp xã, theo Luật Chính quyền địa phương, Chủ tịch UBND cấp xã chịu trách nhiệm chỉ đạo và tổ chức tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức theo quy định pháp luật và phân cấp của cơ quan nhà nước cấp trên.
Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ, công chức đến năm 2025 theo yêu cầu chuyển đổi số. Bốn chính sách trọng tâm được đề xuất gồm đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý; đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Tỉnh ủy ban hành công văn về tiếp tục thực hiện chính sách với cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy, tập trung giải quyết chính sách cho những người không đảm bảo yêu cầu.
Sau khi áp dụng mô hình chính quyền 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức gặp khó khăn trong cuộc sống và muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, Nghị định 178 và 67 không quy định rõ về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7. Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương tập trung giải quyết chính sách cho 4 đối tượng, trong đó có cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc sức khỏe.
Kết quả điều tra của tổ công tác liên ngành thành phố Nhã An cho biết “bông tai giá trị khủng” mà con gái ông Dương Vĩ, cha của diễn viên Hoàng Dương, từng đeo là món quà bạn của vợ tặng. Món quà này được thiết kế dựa theo một thương hiệu nổi tiếng nhưng không phải hàng chính hãng. Đồng thời, ông Dương Vĩ lập công ty kinh doanh trái quy định và kê khai lý lịch không trung thực, vi phạm đã được xử lý kỷ luật. Hiện, gia đình ông không có ai là công chức và không liên quan đến bất kỳ khoản tài chính tái thiết hay từ thiện nào trong thời gian ông công tác tại Nhã An.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này quy định 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long có 782 biên chế, gồm 655 công chức, viên chức, đang tích cực triển khai các hoạt động và đề án liên quan đến văn hóa, gia đình, thư viện, báo chí. Tỉnh Vĩnh Long sẽ giải quyết các vướng mắc về trụ sở, cơ sở vật chất và hỗ trợ đời sống cho công chức, viên chức ngành.
UBND TP.Hà Nội yêu cầu cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, thành phố chỉ đạo xử lý nghiêm cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực hoặc tự ý đặt ra thủ tục không đúng quy định. Hà Nội sẽ rà soát, cải tiến quy trình tiếp nhận và hướng dẫn người dân, doanh nghiệp tại bộ phận một cửa các cấp.
Sở Tài chính Đà Nẵng nhận phản ánh về thái độ gắt khi tiếp nhận cuộc gọi của công dân. Nguyên nhân là do hệ thống công nghệ thông tin quá tải. Sở đã chỉ đạo nâng cao chất lượng xử lý hồ sơ và yêu cầu bộ phận liên quan chấn chỉnh thái độ công chức để giao tiếp lịch sự với công dân.
Sau hợp nhất tỉnh, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã chuyển đến Đắk Lắk công tác. Các gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao, vượt qua khó khăn với sự hỗ trợ của gia đình.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc nâng cao nhận thức về luật và các văn bản quy định chi tiết.
Trung tâm Phục vụ hành chính công gặp khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Bộ Nội vụ đang tìm giải pháp, thống nhất một mô hình tổ chức chung và giải quyết phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã.
Các đại biểu Hội đồng Nhân dân TP Hồ Chí Minh quan tâm đến công tác cán bộ và chế độ đãi ngộ cho công chức, viên chức và người lao động tại thành phố sau khi sáp nhập 3 tỉnh, thành. Một đại biểu đã đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở và đi lại cho cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương về công tác tại trung tâm thành phố. Lãnh đạo thành phố đã chỉ đạo các cơ quan nghiên cứu và đề xuất chế độ phù hợp để cán bộ, công chức yên tâm công tác.
Cán bộ, công chức xã phường cần thay đổi tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch. Họ cần có kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ tốt, tận tâm và hưởng thu nhập tương xứng. Cán bộ phải làm hết việc, tập trung vào hiệu quả và sự hài lòng của người dân, không chỉ quan tâm đến quy trình. Trách nhiệm và thái độ tận tụy là điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả trong một nền hành chính hiện đại.
TAND tỉnh Quảng Ninh chủ động phòng chống bão số 3, đảm bảo an toàn cho cán bộ, công chức và người dân, hoạt động chuyên môn không bị gián đoạn.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch, sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Trong thời đại số, trang bị kiến thức và kỹ năng để phòng chống lừa đảo trực tuyến là rất quan trọng. 5 kỹ năng cốt lõi để tự bảo vệ bao gồm nhận biết, phát hiện, xử lý, phòng tránh và bảo vệ lâu dài. Cần sự chung tay của toàn xã hội, đặc biệt là cơ quan chức năng, người dân, cán bộ, công chức, giáo viên, học sinh, sinh viên và người cao tuổi.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp.
Khi tính lương theo Nghị định 178, phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.
Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.