Thị trường trái phiếu doanh nghiệp đang có những tín hiệu tích cực khi S&I Ratings vừa công bố số liệu cho thấy trong quý 2-2025, đã có 188 đợt phát hành trái phiếu doanh nghiệp với tổng giá trị lên đến hơn 233.000 tỷ đồng. Nhóm ngành ngân hàng tiếp tục giữ vai trò chủ đạo trong thị trường này, chiếm 75% tổng giá trị phát hành trong 6 tháng đầu năm, tương đương khoảng 193.000 tỷ đồng.

Về mặt y tế, một thông tin đáng chú ý khác là số liệu về ung thư phổi tại Việt Nam. Mỗi năm, Việt Nam ghi nhận hơn 24.000 ca mắc mới ung thư phổi, đứng thứ ba về số ca mắc mới và thứ hai về số ca tử vong trong các loại ung thư. Các bác sĩ cũng lên tiếng cảnh báo về những hiểu lầm phổ biến mà nhiều người Việt mắc phải về ung thư phổi, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao nhận thức và hiểu biết về căn bệnh này.

Trong lĩnh vực giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tiến hành dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp và chế độ hỗ trợ nhằm thu hút và trọng dụng nhà giáo. Dự kiến có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, nghị định này sẽ quy định 5 trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo, thể hiện nỗ lực của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc cải thiện môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ cho giáo viên.

Về phía doanh nghiệp, FPT Telecom vừa công bố thông tin về việc ba thành viên cấp cao của công ty, bao gồm bà Trần Thị Hồng Lĩnh, ông Phan Thế Thành và ông Đỗ Xuân Phúc, đã nộp đơn từ nhiệm. Lý do từ nhiệm xuất phát từ việc SCIC không còn là cổ đông của FPT Telecom sau khi chuyển giao quyền đại diện vốn nhà nước về Bộ Công an, đánh dấu một sự thay đổi trong cơ cấu quản lý của công ty.

Cuối cùng, Cục An toàn thực phẩm đã phát đi cảnh báo quan trọng về việc giả mạo đơn vị này trên Facebook để tuyển dụng công chức. Cục khuyến cáo người dân cần cảnh giác với các trang fanpage giả mạo và không chia sẻ, cũng như không tương tác với các nội dung từ các trang fanpage mạo danh. Thông tin này được đưa ra nhằm ngăn chặn những hành vi lừa đảo và bảo vệ thông tin của người dân.

Tuần qua đã chứng kiến một số sự kiện doanh nghiệp đáng chú ý trong lĩnh vực kinh doanh tại Việt Nam. Một trong những tin tức nổi bật là Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển đường sắt cao tốc VinSpeed đã chính thức khởi động đợt tuyển dụng nhân sự quy mô lớn đầu tiên kể từ khi thành lập. Các vị trí tuyển dụng đa dạng bao gồm giám đốc tài chính dự án, kỹ sư BIM cấp cao, trưởng phòng BIM, chuyên viên cấp cao chuyển giao công nghệ, và nhiều vị trí khác. Mục đích chính của việc tuyển dụng này là để triển khai các dự án đường sắt cao tốc trọng điểm như dự án đường sắt cao tốc TPHCM – Cần Giờ và Hà Nội – Quảng Ninh. Bên cạnh đó, VinSpeed cũng đang chờ đợi quyết định phê duyệt chủ đầu tư từ phía Chính phủ cho dự án đường sắt cao tốc Bắc – Nam, một dự án chiến lược quan trọng.

Trong lĩnh vực ngân hàng, Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển (PGBank) đã công bố thông tin về nhân sự dự kiến bầu làm thành viên độc lập Hội đồng quản trị (HĐQT) và thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025-2030. Ông Bùi Vương Anh và bà Chu Thị Hường, những người có liên quan đến Tập đoàn Thành Công, được đề cử vào các vị trí quan trọng này. Sự kiện này thu hút sự chú ý của giới kinh doanh vì những thay đổi trong cơ cấu lãnh đạo có thể tác động đến định hướng phát triển của ngân hàng trong thời gian tới.

Cũng trong tuần qua, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia đã ra quyết định xử lý vụ việc liên quan đến hành vi cạnh tranh không lành mạnh của Công ty TNHH TikiNow Smart Logistics. Công ty này bị phạt 200 triệu đồng vì đã đưa thông tin gây nhầm lẫn cho khách hàng về doanh nghiệp, sản phẩm, dịch vụ nhằm mục đích thu hút khách hàng của doanh nghiệp khác. Đây là một ví dụ cụ thể về việc cơ quan chức năng tích cực giám sát và xử lý các hành vi vi phạm trong hoạt động kinh doanh.

Tập đoàn FLC cũng có động thái mới khi triệu tập họp đại hội đồng cổ đông bất thường, dự kiến diễn ra vào sáng 4/8. Tại cuộc họp này, Hội đồng quản trị sẽ báo cáo về kết quả hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025 và kế hoạch kinh doanh năm 2026. Ngoài ra, tập đoàn cũng sẽ trình cổ đông xem xét và quyết định về việc miễn nhiệm ông Lê Bá Nguyên khỏi vị trí Thành viên Hội đồng quản trị và ông Nguyễn Xuân Hòa khỏi vị trí Thành viên Ban kiểm soát. Những thay đổi này có thể tác động đến chiến lược và quản trị của tập đoàn trong thời gian tới.

Cuối cùng, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã có quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova (Novaland) và Công ty cổ phần DRH Holdings. Novaland bị phạt 85 triệu đồng do không công bố thông tin phải công bố theo quy định pháp luật. Trong khi đó, DRH Holdings bị phạt 790 triệu đồng và buộc phải khắc phục hậu quả vì không công bố thông tin quan trọng theo quy định. Những quyết định này thể hiện nỗ lực của cơ quan quản lý trong việc duy trì sự minh bạch và tuân thủ pháp luật trong lĩnh vực chứng khoán.

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự.

Một trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6/2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới. Thông tin thêm về trường hợp của Brian Krzanich có thể được tìm thấy trên Wikipedia.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống. Tìm hiểu thêm về trường hợp của Harry Stonecipher trên Wikipedia.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự.

Công ty bảo hiểm WeSure US vừa thông báo sẽ tiến hành thỏa thuận sáp nhập với công ty fintech Hourly, được thành lập bởi doanh nhân Israel Tom Sagi. Hourly đã huy động được khoảng 37 triệu USD kể từ khi thành lập. Các nhà đầu tư vào Hourly bao gồm các quỹ vốn đầu tư mạo hiểm của Israel như Glilot Capital, S-Capital, và Vintage, cũng như các quỹ của Mỹ như MS&AD Ventures và J-Ventures.

Theo thỏa thuận, công ty sáp nhập đã huy động thêm 10 triệu USD từ các nhà đầu tư và cổ đông của WeSure. Công ty kết hợp này được định giá 53 triệu USD. Hourly sẽ trở thành một công ty con hoàn toàn của WeSure Global Tech. Các cổ đông của Hourly sẽ nhận được cổ phần của WeSure US, tương đương khoảng 49% vốn cổ phần lưu hành của công ty này.

Hourly là một công ty tư nhân của Mỹ, được thành lập vào năm 2018 bởi Tom Sagi (CEO), cố kỹ sư trưởng Shay Litvak, người đã qua đời hai năm trước sau một cuộc chiến với bệnh ung thư, và Amir Faintuch (Chủ tịch). Công ty chuyên cung cấp dịch vụ quản lý bảng lương cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, chủ yếu sử dụng nhân viên theo giờ.

Hourly đã phát triển một nền tảng kỹ thuật số tiên tiến, tích hợp các dịch vụ bảng lương, theo dõi thời gian và attendance, thanh toán thuế, và bảo hiểm bồi thường cho người lao động, giúp tối ưu hóa và đơn giản hóa các quy trình này. Doanh thu của Hourly trong năm 2024 đạt khoảng 3,5 triệu USD.

Tom Sagi, CEO của Hourly và là người đứng đầu tương lai của công ty sáp nhập, cho biết: ‘Sáp nhập với WeSure Global Tech là một cột mốc quan trọng đối với Hourly. Chúng tôi xem động thái chiến lược này là cơ hội để tập trung sâu vào các lĩnh vực cốt lõi của mình, bao gồm quản lý bảng lương và lợi ích cho nhân viên, đồng thời tận dụng các synergetic với nhóm WeSure, bao gồm công nghệ tiên tiến và chuyên môn quản lý và chuyên nghiệp rộng rãi, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo hiểm mà chúng tôi đã quen thuộc trong những tháng gần đây.’

Ông Emil Vainshel, Chủ tịch nhóm WeSure Global Tech, cho biết: ‘Thỏa thuận với Hourly phù hợp với chiến lược mở rộng hoạt động của chúng tôi tại Mỹ thông qua các vụ sáp nhập và mua lại. Tôi tin rằng việc hợp lực với Hourly sẽ mở ra cho chúng tôi một cơ sở khách hàng mới và cho phép chúng tôi cung cấp một loạt các giải pháp bảo hiểm tiên tiến, mang lại giá trị gia tăng cho tất cả các bên tham gia vào giao dịch này.’