Ukraine đang chuẩn bị bổ nhiệm một Cục trưởng Cục An ninh Kinh tế mới sau khi ứng viên Oleksandr Tsyvinsky đồng ý tham gia một quá trình kiểm tra đa liên kết. Mục đích của quá trình này là để chứng minh rằng ông không có quan hệ với Nga. Ông Tsyvinsky, một điều tra viên giàu kinh nghiệm của Cục Chống Tham nhũng Quốc gia (NABU), đã được một ủy ban độc lập đề cử từ tháng 6.

Quá trình bổ nhiệm ông Tsyvinsky ban đầu gặp phải nhiều tranh cãi và phải bị hoãn lại. Lý do là Cơ quan An ninh Ukraine (SBU) đã cung cấp thông tin rằng cha của ông mang quốc tịch Nga. Tuy nhiên, sau nhiều tuần đàm phán, ông Tsyvinsky đã đồng ý tham gia quá trình kiểm tra đa liên kết để bác bỏ những cáo buộc về quan hệ với Nga. Cuộc điện thoại giữa ông Tsyvinsky và Thủ tướng Ukraine Yuliia Svyrydenko vào ngày 1/8 đã mở ra khả năng giải quyết bế tắc kéo dài.

Thủ tướng Svyrydenko khẳng định rằng bài kiểm tra này sẽ giúp loại bỏ mọi nghi ngờ và thao túng. Việc bổ nhiệm ông Tsyvinsky được kỳ vọng sẽ giúp cải tổ Cục An ninh Kinh tế, một cơ quan đã bị chỉ trích vì hiệu quả hoạt động kém và bị can thiệp chính trị. Đây cũng là một trong những yêu cầu của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) trong chương trình hỗ trợ tài chính cho Ukraine.

Cục An ninh Kinh tế được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu chống tham nhũng và bảo vệ kinh tế Ukraine. Tuy nhiên, cơ quan này đã bị chỉ trích vì hiệu quả hoạt động kém và bị can thiệp chính trị. Việc cải tổ cơ quan này không chỉ là yêu cầu của IMF mà còn nằm trong lộ trình cải cách để Ukraine gia nhập EU.

Quyết định bổ nhiệm ông Tsyvinsky diễn ra ngay sau khi chính phủ phải bãi bỏ đạo luật gây tranh cãi nhằm hạn chế quyền tự chủ của hai cơ quan chống tham nhũng hàng đầu là NABU và Văn phòng Công tố Chống Tham nhũng (SAPO). Các chuyên gia cho rằng đây là động thái nhằm xoa dịu dư luận và khôi phục niềm tin từ cộng đồng quốc tế.

Hiện tại, ông Tsyvinsky đang chờ hoàn thành quá trình kiểm tra. Nếu kết quả kiểm tra không phát hiện bất kỳ vấn đề nào, ông sẽ được bổ nhiệm làm Cục trưởng Cục An ninh Kinh tế. Việc này không chỉ giúp cơ quan này hoạt động hiệu quả hơn mà còn góp phần vào nỗ lực chống tham nhũng và cải cách của Ukraine.

Bộ Nội vụ vừa có phản hồi liên quan đến trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. Cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết đặt câu hỏi về việc liệu công chức trong tình huống này có đủ điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại hay không nếu trong thời gian giữ chức vụ có một năm bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và có quyết định kỷ luật.

Theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, cán bộ được yêu cầu xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với yêu cầu có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Bộ Nội vụ cho biết, để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác, theo quy định tại Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

Được biết, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và Nghị định số 116/2024/NĐ-CP là các văn bản quy phạm pháp luật quan trọng, hướng dẫn chi tiết về công chức, viên chức và việc đánh giá, bổ nhiệm cán bộ công chức. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp các cơ quan, tổ chức thực hiện đúng các quy trình, thủ tục liên quan đến công tác cán bộ.

Liên quan đến vấn đề này, nhiều chuyên gia và nhà quản lý đã có những đánh giá và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và đánh giá cán bộ công chức. Một trong những điểm quan trọng là cần phải có sự minh bạch, công bằng trong đánh giá và bổ nhiệm cán bộ, đảm bảo các tiêu chuẩn và điều kiện rõ ràng cho mỗi vị trí công việc.

Hơn nữa, trong quá trình đánh giá và bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cần cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm cả thành tích công việc, đạo đức công vụ, và khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của vị trí công tác.

Nhìn chung, các quy định về đánh giá và bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã được pháp luật đề cập rõ ràng. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn tồn tại nhiều khó khăn và yêu cầu các cơ quan quản lý phải có sự quyết đoán và định hướng phù hợp trong quá trình thực hiện.

Việc Bộ Nội vụ trả lời các thắc mắc liên quan đến quy trình và điều kiện bổ nhiệm lại cho công chức lãnh đạo thể hiện nỗ lực trong việc hướng dẫn và giải quyết các vướng mắc từ thực tiễn, từ đó góp phần thúc đẩy hiệu quả hoạt động quản lý trong các cơ quan nhà nước.

Trong 14 năm qua, Việt Nam đã triển khai chương trình bổ nhiệm đại sứ du lịch với mục tiêu quảng bá hình ảnh đất nước ra thế giới. Từ khi bắt đầu vào năm 2011, đã có 6 đại sứ du lịch được bổ nhiệm, bao gồm cả đại sứ du lịch Việt Nam và đại sứ du lịch Việt Nam tại các quốc gia hay thị trường du lịch cụ thể.

Đại sứ du lịch Việt Nam đảm nhận các hoạt động quảng bá không hạn chế phạm vi hoạt động, trong khi đại sứ du lịch Việt Nam tại các quốc gia chịu trách nhiệm quảng bá tại nước được chỉ định. Theo Bộ Văn hóa Thể thao & Du lịch, tiêu chuẩn đối với đại sứ du lịch gồm lý lịch nhân thân tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, trung thực, gương mẫu, trách nhiệm, và có uy tín cũng như ảnh hưởng tích cực đối với xã hội.

Thời gian giữ nhiệm kỳ của đại sứ du lịch là một năm, sau đó thời gian giữ nhiệm kỳ kéo dài hơn, từ 3-5 năm. Dưới đây là danh sách các đại sứ du lịch đã được bổ nhiệm qua các thời kỳ:

– Diễn viên Lý Nhã Kỳ: Đại sứ du lịch đầu tiên của Việt Nam, nhiệm kỳ từ tháng 9/2011 đến tháng 9/2012. Cô đã thực hiện nhiều hoạt động quảng bá, kêu gọi người dân Hong Kong và Philippines bầu chọn cho vịnh Hạ Long vào danh sách 7 kỳ quan thiên nhiên thế giới mới của New7wonders.

– Bobby Chinn: Đại sứ du lịch Việt Nam tại châu Âu, nhiệm kỳ từ tháng 7/2014 đến tháng 7/2017. Đầu bếp người New Zealand này đã chủ động và nỗ lực trong các hoạt động quảng bá du lịch Việt Nam tại Mỹ, Singapore và các nước châu Âu.

– Anoa Suzanne Dussol Perran: Đại sứ du lịch Việt Nam tại Pháp, nhiệm kỳ 2015-2018 và 2024-2029. Bà đã thực hiện nhiều hoạt động quảng bá văn hóa Việt Nam tại Pháp, bao gồm dự án ‘Ngôi nhà Việt Nam tại Pháp’ và chương trình ‘Năm Du lịch Việt Nam tại Pháp 2016’.

– Jordan Vogt-Roberts: Đạo diễn Hollywood, được bổ nhiệm làm Đại sứ Du lịch Việt Nam tại Anh và Mỹ vào tháng 3/2017, với nhiệm kỳ kéo dài ba năm. Anh đã quảng bá du lịch Việt Nam trên toàn cầu thông qua các hoạt động điện ảnh.

– Lý Xương Căn: Hậu duệ Hoàng tộc nhà Lý, được bổ nhiệm làm Đại sứ Du lịch Việt Nam nhiệm kỳ từ tháng 12/2017 đến tháng 12/2020, và Đại sứ du lịch Việt Nam tại Hàn Quốc nhiệm kỳ 2021-2024 và 2024-2029. Ông đã thúc đẩy hợp tác văn hóa – du lịch giữa Việt Nam và Hàn Quốc.

– Norman Greg: Huyền thoại làng golf người Australia, được bổ nhiệm làm Đại sứ Du lịch Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030. Ông sẽ quảng bá hình ảnh Việt Nam như một điểm đến lý tưởng cho du lịch golf và du lịch văn hóa.

Qua 14 năm triển khai chương trình đại sứ du lịch, Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc quảng bá hình ảnh đất nước ra thế giới, thu hút khách du lịch quốc tế và thúc đẩy hợp tác văn hóa – du lịch với các quốc gia khác.

Chiều ngày 21/7, tại trụ sở UBND tỉnh Đắk Lắk, một buổi lễ công bố quyết định bổ nhiệm đã diễn ra. Ông Hồ Duy Thành được bổ nhiệm giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 11/7/2025.

Ông Nguyễn Đình Tương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk. Ông Hồ Duy Thành có trình độ Cử nhân kinh tế, Cử nhân Luật, Thạc sĩ Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật, và cao cấp Lý luận chính trị.

Tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn, đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành thanh tra trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền liêm chính và hiệu lực. Ông Tuấn tin tưởng rằng ông Hồ Duy Thành sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cũng như giải quyết khiếu nại, tố cáo. Chủ tịch UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho ngành thanh tra khẩn trương rà soát và hệ thống hóa văn bản pháp luật, củng cố đoàn kết nội bộ, và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất của đội ngũ cán bộ, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đưa ngành thanh tra tỉnh phát triển vững mạnh.

Ông Hồ Duy Thành, trong lời phát biểu nhận nhiệm vụ, cam kết thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quyền hạn được giao. Đồng thời, ông cũng hứa sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục học tập và phấn đấu, giữ vững phẩm chất đạo đức và gương mẫu. Ông Thành cũng bày tỏ mong muốn phát huy tinh thần đoàn kết dân chủ, trách nhiệm, và phát huy truyền thống tiếp nối thành quả của các thế hệ của thanh tra tỉnh trước đây, cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trước khi được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, ông Hồ Duy Thành từng giữ chức Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện M’Đrắk, tỉnh Đắk Lắk, và sau đó là Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk. Với kinh nghiệm và trình độ của mình, ông Hồ Duy Thành được kỳ vọng sẽ dẫn dắt ngành thanh tra tỉnh Đắk Lắk phát triển và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc công ty với thời hạn 5 năm, bắt đầu từ ngày 18/7. Ông Tuyển, 56 tuổi, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân kế toán và thạc sĩ kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát và đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt trong công ty, bao gồm Kế toán trưởng (2012 – 2019) và Phó tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay.

Kể từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Hiện tại, ông đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23% vốn điều lệ. Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải bị tạm đình chỉ quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc Petrolimex vào cuối tháng 5 vừa qua.

Ông Hải và một số cá nhân liên quan đã bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ. Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển vào vị trí Tổng Giám đốc Petrolimex được xem là một bước đi quan trọng trong việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo của tập đoàn này, đồng thời thể hiện nỗ lực của Petrolimex trong việc duy trì ổn định và phát triển hoạt động kinh doanh trong bối cảnh hiện nay.

Ông Lưu Văn Tuyển có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và quản lý, và đã chứng minh khả năng lãnh đạo của mình trong các vị trí trước đây tại Petrolimex. Việc bổ nhiệm ông Tuyển cũng được kỳ vọng sẽ giúp Petrolimex tăng cường quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả hơn.

Trước đó, vào cuối tháng 5, ông Đào Nam Hải bị tạm đình chỉ quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc Petrolimex do liên quan đến việc khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ. Quyết định tạm đình chỉ này được xem là một biện pháp cần thiết để đảm bảo tính minh bạch và nghiêm túc trong hoạt động kinh doanh của Petrolimex.