SURF – Diễn đàn khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tại Đà Nẵng đã và đang khẳng định vị thế của mình trong việc định hình tầm nhìn đổi mới sáng tạo cho thành phố. Sự kiện năm nay không chỉ là một sân chơi khởi nghiệp nội địa mà còn là nơi kết nối dự án và mở rộng nền tảng hợp tác xuyên quốc gia với sự tham gia của hàng chục đối tác quốc tế, các quỹ đầu tư và tổ chức công nghệ.

Một trong những điểm nổi bật của sự kiện là khả năng kết nối dòng vốn cho các startup. Trong bối cảnh thị trường đầu tư toàn cầu đang tái cấu trúc theo hướng thận trọng, SURF2025 vẫn ghi nhận sự tham gia mạnh mẽ của các quỹ đầu tư chiến lược như FUNDGO, Skwerup Capital (Ấn Độ), Worm Foundation, Hedera Foundation, Native Capital…

Bên cạnh việc ký kết hợp tác, các bên đã thống nhất đồng hành với hệ sinh thái khởi nghiệp Đà Nẵng trong chuỗi hoạt động kéo dài đến năm 2030, từ đào tạo nhân lực, hỗ trợ xây dựng sản phẩm, tư vấn chiến lược đến kết nối thị trường trong nước và quốc tế. Công ty CP Đầu tư HVA là một trong những đơn vị đóng vai trò dẫn dắt các dòng vốn mới với nền tảng tài chính OrionX tích hợp trí tuệ nhân tạo.

Ông Lê Hòa Nhã, Tổng Giám đốc HVA chia sẻ, đầu tư cho startup công nghệ không thể ngắn hạn. Ngoài hỗ trợ vốn, nhà đầu tư phải cùng startup thiết kế chiến lược, xây dựng công cụ vận hành, phân tích dữ liệu thị trường và kết nối dài hơi với các hệ sinh thái đầu tư khu vực Ấn Độ, Hàn Quốc và Đông Nam Á.

Từ góc nhìn điều hành chính sách, ông Phạm Ngọc Sinh, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng nhận định: “Thành phố đang từng bước hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp bằng cơ chế, nền tảng số và kết nối thị trường vốn. Các bản ghi nhớ tại SURF2025 là tiền đề để dòng vốn đổi mới sáng tạo chảy đúng hướng, tiếp sức cho doanh nghiệp thực sự có năng lực”.

SURF năm nay không chỉ quy tụ những gương mặt sáng giá trong giới đầu tư, mà còn tạo ra một không gian thử nghiệm mô hình tài chính phi tập trung (DeFi), token hóa tài sản và kết nối startup theo chuỗi giá trị. Tại diễn đàn “Blockchain và tài sản số” diễn ra vào chiều 30/7, các đại biểu đã đề xuất triển khai mô hình token hóa trong du lịch, giáo dục, thương mại và cả lĩnh vực quản lý công như một hướng đi giúp thành phố tối ưu hóa tài nguyên số và gia tăng nguồn thu bền vững cho nền kinh tế địa phương.

Mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế sau SURF2025, có thể ghi nhận sự dịch chuyển từ các hình thức hỗ trợ startup riêng lẻ sang mô hình liên minh đổi mới sáng tạo được hình thành. Tiêu biểu là hợp tác giữa Trung tâm Hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Đà Nẵng (DISSC) và SUCI Blockchain Hub, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ươm tạo Web3 tại Việt Nam.

Với mô hình ươm tạo chia theo 4 giai đoạn, từ định hướng sản phẩm đến gọi vốn vòng đầu, chương trình đang ươm tạo hơn 15 startup tại Đà Nẵng và sẽ tổ chức Demo Day vào tháng 9/2025 với sự tham dự của các quỹ từ Hoa Kỳ, Hàn Quốc và Singapore. Bà Quinn Giang, nhà sáng lập SUCI Blockchain Hub chia sẻ: “SURF là không gian để startup được đào tạo bài bản, được bảo hộ pháp lý, được đồng hành bởi các mentor chuyên sâu và kết nối với nhà đầu tư từ ngày đầu”.

Tài liệu trình bày của SUCI cho thấy hơn 400 workshop, hackathon đã được tổ chức tại Việt Nam và khu vực. Mạng lưới mentor bao gồm các chuyên gia từ Lisk, Coin98, Axie Infinity, Fintexus, Animoca Brands… Trong đó, các startup tại Đà Nẵng sẽ được hỗ trợ gọi vốn từ ETHVietnam, một trong những hệ sinh thái Ethereum lớn nhất Đông Nam Á.

SURF2025 còn đánh dấu bước tiến quan trọng trong hợp tác liên chính phủ, khi Trung tâm Kinh tế sáng tạo và Đổi mới sáng tạo Ulsan (UCCEI, Hàn Quốc) ký kết thỏa thuận hỗ trợ startup Đà Nẵng tiếp cận chương trình visa D-8-4, không gian làm việc tại Ulsan Startup Hub và chương trình thử nghiệm công nghệ với doanh nghiệp Hàn Quốc.

Ông Hee-chul Cho, Giám đốc Chiến lược UCCEI, nhận định: “Chúng tôi đánh giá cao tiềm năng của startup Việt Nam, đặc biệt tại Đà Nẵng. UCCEI sẽ chia sẻ nền tảng testbed, công nghệ AI, robot và năng lượng tái tạo cho startup thử nghiệm sản phẩm. Cùng với visa D-8-4 và chương trình đào tạo tại Ulsan College, đây sẽ là cánh cửa để các doanh nghiệp Việt Nam bước vào thị trường Đông Bắc Á với nền tảng pháp lý và mạng lưới mentor sẵn có”.

Tại SURF2025, loạt biên bản ký kết hợp tác đã định hình rõ những mũi nhọn liên kết chiến lược giữa Đà Nẵng với mạng lưới khởi nghiệp trong và ngoài nước. Nhóm hợp tác trong nước nổi bật với thỏa thuận giữa Sở Khoa học & Công nghệ và Cảng Hàng không Quốc tế Đà Nẵng, cùng các hợp tác giữa HVA, GM Labs, SUCI và FUNDGO về phát triển nền tảng tài chính và ươm tạo Web3.

Về phía quốc tế, Đà Nẵng ký kết với Trung tâm UCCEI (Hàn Quốc), Korea Startup Forum và Mạng lưới trí thức Việt tại Anh – Ireland nhằm thúc đẩy trao đổi công nghệ, visa khởi nghiệp và đào tạo nhân lực. Trong nhóm kết nối đầu tư, các thỏa thuận với FUNDGO, Skwerup Capital (Ấn Độ), StartupBlink, VEF (Hoa Kỳ) giúp mở rộng hành lang gọi vốn cho startup địa phương.

Đồng thời, hợp tác giáo dục giữa VIS, VNUK, Đại học FPT và các đơn vị đào tạo đã thiết lập nền móng bền vững cho nguồn nhân lực đổi mới sáng tạo tại miền Trung.

Ở Quảng Ninh, nhiều người phụ nữ đã và đang mạnh dạn khởi nghiệp bằng tình yêu bản sắc văn hóa dân tộc, góp phần phát triển kinh tế – xã hội địa phương bền vững. Họ không chỉ tạo ra các cơ hội kinh tế mới mà còn tích cực bảo tồn và quảng bá văn hóa dân tộc.

Một trong những người phụ nữ tiêu biểu là chị Sần Móc Lộc, người dân tộc Sán Chỉ, tại xã biên giới Hải Sơn. Chị Lộc đã chọn hướng đi mới là làm du lịch từ hoa sim, loại hoa đặc trưng của vùng cao. Với chỉ 10.000 đồng, du khách có thể vào vườn tham quan, chụp ảnh và trải nghiệm không gian văn hóa vùng cao. Mô hình du lịch của chị Lộc đã truyền cảm hứng cho bà con xung quanh, cùng trồng các loại cây, tạo thành khu sinh thái liên hoàn để phát triển tour du lịch trải nghiệm. Qua đó, không chỉ mang lại thu nhập cho gia đình chị Lộc mà còn góp phần tạo việc làm và thu nhập cho người dân địa phương.

Chị Trương Thị Thanh Hương, phường Yên Tử, cũng là một người phụ nữ khởi nghiệp thành công với mô hình du lịch cộng đồng. Chị Hương đã mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà hàng Dao Thanh Y Yên Tử, nơi du khách được thưởng thức ẩm thực truyền thống, trải nghiệm tắm thuốc, thêu thổ cẩm, làm bánh, giao lưu hát múa và tìm hiểu các nghi lễ văn hóa người Dao. Qua mô hình này, chị Hương không chỉ giới thiệu văn hóa người Dao Thanh Y đến với du khách mà còn tạo ra thu nhập cho gia đình và người dân địa phương.

Ở vùng đất Tiên Yên, chị Lê Thị Bích Hạnh, Chủ tịch CLB Đầu tư và khởi nghiệp Tiên Yên, đã thành lập HTX Chế biến, tiêu thụ nông sản Tiên Yên. Chị Hạnh vừa thu mua trà cho bà con, vừa chế biến, giới thiệu sản phẩm qua hội chợ OCOP và các nền tảng số. Ngoài ra, chị Hạnh còn xây dựng homestay Pạc Sủi, nhanh chóng trở thành điểm đến hấp dẫn. Du khách đến đây không chỉ để nghỉ dưỡng, mà còn được hòa mình vào không gian xanh, tắm thác, uống trà, thưởng thức gà Tiên Yên, bánh gật gù, trò chuyện cùng người bản địa và trải nghiệm văn hóa dân tộc Dao.

Những người phụ nữ như chị Lộc, chị Hương, chị Hạnh đang góp phần mở ra hướng phát triển kinh tế mới, không chỉ làm du lịch, làm kinh tế, mà còn là những người gìn giữ, lan tỏa văn hóa dân tộc một cách thiết thực và bền vững. Họ đã chứng minh rằng, với sự sáng tạo, dám nghĩ dám làm, người phụ nữ hoàn toàn có thể khởi nghiệp thành công và trở thành động lực phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.

Qua các mô hình khởi nghiệp của chị Lộc, chị Hương, chị Hạnh, chúng ta thấy được sự đóng góp tích cực của phụ nữ trong việc bảo tồn và quảng bá văn hóa dân tộc. Đồng thời, họ cũng đã tạo ra các cơ hội kinh tế mới, góp phần phát triển kinh tế – xã hội địa phương bền vững.

Ngày 16/7/2025, tại Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đã tổ chức một buổi làm việc chuyên sâu và hiệu quả với đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Mục đích của buổi làm việc là nhằm thúc đẩy hợp tác quốc tế trong các lĩnh vực chiến lược như đổi mới sáng tạo và liên kết đại học – doanh nghiệp.

Buổi làm việc giữa ĐHQGHN và OECD đánh dấu một bước tiến mới trong hợp tác giữa hai bên. Đây là cơ hội để ĐHQGHN định vị mình như một đối tác chiến lược trong hệ sinh thái đổi mới toàn cầu. Thông qua buổi làm việc, hai bên đã trao đổi những ý tưởng và kinh nghiệm nhằm tăng cường hợp tác và phát triển trong lĩnh vực giáo dục đại học và đổi mới sáng tạo.

Với vai trò là một tổ chức quốc tế hàng đầu về hợp tác và phát triển kinh tế, OECD đã chia sẻ những kinh nghiệm và kiến thức quý báu về cách thúc đẩy đổi mới sáng tạo và liên kết đại học – doanh nghiệp. Những thông tin và kinh nghiệm này sẽ giúp ĐHQGHN có thể xây dựng và triển khai các chiến lược phù hợp để nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo và tăng cường hợp tác với doanh nghiệp.

Buổi làm việc cũng là dịp để ĐHQGHN giới thiệu về tiềm năng và thế mạnh của mình trong lĩnh vực giáo dục đại học và nghiên cứu khoa học. Với vị thế là một trong những đại học hàng đầu tại Việt Nam, ĐHQGHN đã thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc thúc đẩy hợp tác quốc tế và đổi mới sáng tạo.

Thông qua hợp tác với OECD, ĐHQGHN hy vọng sẽ có thể tiếp cận được những nguồn lực và kinh nghiệm mới để phục vụ cho sự phát triển của đại học. Đồng thời, ĐHQGHN cũng mong muốn đóng góp vào các hoạt động của OECD trong việc thúc đẩy hợp tác và phát triển kinh tế toàn cầu.

Trước đó, ĐHQGHN đã thiết lập mối quan hệ hợp tác với nhiều tổ chức giáo dục và nghiên cứu quốc tế hàng đầu. Việc hợp tác với OECD sẽ giúp ĐHQGHN tiếp tục mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế, tăng cường vị thế và uy tín của mình trên trường quốc tế.

Trong thời gian tới, ĐHQGHN và OECD sẽ tiếp tục trao đổi và thảo luận để triển khai các hoạt động hợp tác cụ thể. Hai bên sẽ tập trung vào việc xây dựng các chương trình đào tạo, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo phù hợp với nhu cầu của xã hội và doanh nghiệp.

Một trong những mục tiêu quan trọng của hợp tác giữa ĐHQGHN và OECD là tạo ra các giải pháp đổi mới sáng tạo cho các thách thức kinh tế và xã hội. Thông qua hợp tác này, ĐHQGHN hy vọng sẽ đóng góp vào việc xây dựng một tương lai bền vững và thịnh vượng cho cộng đồng quốc tế.

Có thể thấy, buổi làm việc giữa ĐHQGHN và OECD đã mở ra một chương mới trong hợp tác giữa hai bên. Với sự hợp tác này, ĐHQGHN sẽ có cơ hội để phát triển và nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo, cũng như đóng góp vào sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới toàn cầu.

Ngày 15/7, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Chương trình ‘Cùng nhau xây dựng tương lai: kết nối doanh nghiệp lớn, công ty khởi nghiệp và Cộng đồng’ đã diễn ra thành công, thu hút gần 150 đại diện doanh nghiệp lớn và công ty khởi nghiệp (startup) từ Việt Nam và Singapore tham dự. Sự kiện này được tổ chức bởi Hội hữu nghị Việt Nam – Singapore, phối hợp cùng Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (VCB) và Công ty sáng tạo khởi nghiệp Singapore Block71.

Sự kiện được khích lệ bởi Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Ông Pang Te Cheng, Tổng Lãnh sự Singapore tại Thành phố Hồ Chí Minh, cũng tham gia chương trình. Trong sự kiện, các đại biểu đã thảo luận về việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp lớn và startup trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh mẽ. Ranh giới truyền thống đang mờ dần, mở ra cơ hội cho những kết nối sáng tạo giữa các doanh nghiệp và cộng đồng.

Ngoại giao nhân dân không chỉ dừng lại ở những cái bắt tay trên bàn tiệc, mà còn được thể hiện qua những kết nối bền vững, được nuôi dưỡng bằng những hành động cụ thể. Sự kiện ghi nhận nhiều kết quả hợp tác thiết thực giữa Việt Nam và Singapore. Sự gắn kết không chỉ diễn ra ở kênh chính phủ hay doanh nghiệp lớn mà còn lan tỏa tới từng startup, từng cộng đồng và ý tưởng mới.

Mô hình VSIP (Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore) và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Block71 tại Thành phố Hồ Chí Minh do Đại học Quốc gia Singapore phối hợp vận hành đã trở thành bệ phóng cho nhiều startup công nghệ Việt kết nối với mạng lưới khởi nghiệp khu vực ASEAN và thế giới. Các chương trình Lãnh đạo trẻ Singapore – Việt Nam và Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đang góp phần hình thành thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp mới, năng động, tư duy toàn cầu và gắn bó với cộng đồng.

Trong bối cảnh biến động hiện nay, các đại biểu nhấn mạnh rằng tinh thần và hoạt động khởi nghiệp sáng tạo cần tiếp tục được thúc đẩy mạnh mẽ, với tư duy vượt ra ngoài khu vực và vươn tầm quốc tế. Điều này không chỉ giúp các doanh nghiệp và startup phát triển bền vững mà còn đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế và xã hội. Sự kiện này là một minh chứng cho sự hợp tác và gắn kết giữa Việt Nam và Singapore trong lĩnh vực khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo.

Thông qua chương trình, các đại biểu đã có cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội hợp tác, góp phần tăng cường mối quan hệ giữa doanh nghiệp lớn và startup, cũng như giữa Việt Nam và Singapore. Với những kết quả hợp tác thiết thực và sự gắn kết bền vững, sự kiện này hứa hẹn sẽ mở ra một tương lai sáng tạo và phát triển cho các doanh nghiệp và cộng đồng.

Sau một thời gian gắn bó với ánh hào quang của trường quay, nữ MC Hoàng Thị Huyên đã quyết định rẽ hướng và gắn bó với vườn rau của mẹ. Quyết định này đã mở ra một hành trình mới, giúp cô tích lũy kinh nghiệm và tạo ra giá trị bền vững với nông sản Việt.

Chị Huyên, 33 tuổi, đến từ Hà Nội, đã từ bỏ công việc mơ ước tại một đài truyền hình để kinh doanh rau củ. Với chị, mỗi sự lựa chọn trong cuộc sống đều mang những nét đẹp riêng. Nhìn lại chặng đường đã qua, chị nhận thấy rằng sau mỗi 2 năm, bản thân chưa thực sự hài lòng với con đường đang đi.

Hành trình đến với nghề dẫn Thời sự của chị Huyên bắt đầu từ những ước mơ khi còn nhỏ. Lớn lên trong một gia đình nông dân, chị đã quen thuộc với công việc đồng áng. Sau này, khi tham gia một phóng sự tại một nông trại trồng rau hữu cơ, chị Huyên đã nhận thấy giá trị và sự khác biệt của loại hình nông nghiệp này.

Với mối ‘duyên trời định’ cùng nông sản, chị quyết định gắn bó và phát triển công việc kinh doanh rau củ. Công việc này hiện tại chiếm trọn tâm huyết của chị. Rau củ quả là loại hàng hóa đặc biệt, dễ bị ảnh hưởng bởi thời tiết và đòi hỏi sự đầu tư lớn trong khâu vận chuyển. Đồng thời, việc tìm kiếm những người có thể đồng hành và gắn bó lâu dài cũng không phải dễ dàng.

Chị Huyên và gia đình đã không quản nắng mưa, cùng nhau tạo nên giá trị mới, đó là sự khẳng định về chất lượng của mỗi bó rau. Sự kiên nhẫn và cẩn thận của chị để tạo nên và giữ vững thương hiệu sạch đã mang lại những quả ngọt về lâu dài.

Là người giữ chữ “sạch” trong nghề, việc kiểm soát chất lượng rau củ là cực kỳ quan trọng. Các nông trại cung cấp rau củ đều phải đạt tiêu chuẩn như VietGAP/GlobalGAP hoặc Hữu cơ TCVN/PGS ở nhiều tỉnh thành. Chất lượng luôn được kiểm tra và đánh giá định kỳ.

Chị hiện đang cân nhắc việc phát triển một ứng dụng điện thoại để hỗ trợ quá trình canh tác và kế hoạch kết hợp du lịch trải nghiệm tại nông trại cho trẻ em trong thời gian tới.

Cô bé Addison Robinson, 11 tuổi, sống tại thị trấn Ypsilanti, bang Michigan, Mỹ, đã trở thành nguồn cảm hứng cho cộng đồng địa phương với mô hình kinh doanh nước chanh do chính cô vận hành. Câu chuyện khởi nghiệp của Addison bắt đầu từ năm 6 tuổi với một quầy hàng nhỏ trước sân nhà, và đến nay đã trở thành một hiện tượng đáng chú ý trong khu vực.

Addison nhớ lại ngày đầu tiên khởi nghiệp với một quầy nước chanh rất to, có mái hình ngôi nhà và treo biển ‘Addi’s Ice Cold Lemonade Stand – Quầy nước chanh mát lạnh của Addi’. Quầy nước này do bác của Addison đóng tặng. Ban đầu, cô bé này mang quầy đi các bãi đậu xe để bán, và sau đó được mời làm gian hàng tại các lễ hội địa phương nhờ doanh số bán hàng tốt.

Lễ hội đầu tiên mà Addison tham gia là Parkridge SummerFest vào năm 2021. Từ đó đến nay, cô bé đã trở thành gương mặt quen thuộc ở các sự kiện tại thành phố Ann Arbor, bang Michigan. Do doanh số bán hàng quá tốt, ban tổ chức Lễ hội Người Mỹ gốc Phi tại Ann Arbor đã xếp em vào khu vực dành cho người lớn.

Hiện nay, Addison tham gia 5 đến 6 lễ hội mỗi mùa hè trong khu vực, và lần nào cũng cháy hàng. Tất cả số tiền kiếm được, cô bé gửi tiết kiệm để chuẩn bị cho giấc mơ lớn hơn là học đại học. Addison chưa chọn trường, nhưng cô biết chắc mình muốn theo học tại một trường đại học dành cho người da màu (HBCU).

Tuy nhiên, đối với Addison, điều khiến cô bé thấy hạnh phúc nhất không phải là doanh thu, mà là sự động viên từ khách hàng. ‘Em được trò chuyện sâu với nhiều người, họ ủng hộ và muốn em tiếp tục việc này’, Addison chia sẻ.

Mẹ của Addison, chị Alexandria Lewis, cùng bà ngoại – bà Andrea Copeland-Lewis – là những người đồng hành, giúp em học cách quản lý doanh nghiệp và tài chính cá nhân. Sau mỗi lễ hội, vào thứ Hai hàng tuần, bà ngoại đưa Addison đến ngân hàng để tự tay thực hiện các giao dịch gửi tiền.

‘Em học được giá trị của đồng tiền và tầm quan trọng của việc tiết kiệm’, Addison chia sẻ. Bà và mẹ cũng trực tiếp hỗ trợ em chuẩn bị sản phẩm, đóng gói và bán hàng tại các lễ hội. ‘Có thể rất bận rộn, đôi khi hơi căng thẳng. Nhưng tất cả đều xứng đáng. Quan trọng là cháu học được cách làm chủ, và rằng cháu có thể làm bất cứ điều gì nếu cố gắng’, bà Copeland-Lewis nói.

Sản phẩm của Addison là nước chanh tự làm, với 5 vị khác nhau: truyền thống, dâu, việt quất xanh, dứa và xoài. Mỗi lần bán, em sẽ mang theo ít nhất 300 túi nước, giá 5 USD mỗi túi. Cô bé hiện đã lên lịch tham gia ba lễ hội lớn trong mùa hè năm nay.

Với quyết tâm, sự hỗ trợ từ gia đình và tinh thần học hỏi, Addison Robinson đang chứng minh rằng tinh thần khởi nghiệp không chờ độ tuổi – và mọi ước mơ đều có thể bắt đầu từ một ly nước chanh nhỏ trước sân nhà.

Ẩm thực không chỉ là sự kết hợp giữa nguyên liệu và kỹ thuật, mà còn là một sân khấu nơi sản vật địa phương được tái hiện qua bàn tay tinh tế, sự sáng tạo và khả năng kể chuyện duy mỹ của người đầu bếp. Không chỉ là sự hòa quyện của hương vị, ẩm thực còn là một hình thức kể chuyện đầy xúc cảm. Mỗi nguyên liệu, mỗi cách chế biến đều phản ánh nhịp điệu của thiên nhiên và tâm tình của con người trong từng mùa.

Khám phá thế giới ẩm thực, chúng ta có thể thấy rằng không chỉ gói gọn trong hình ảnh nguyên bản hay hương vị vùng Địa Trung Hải, các món ăn đã được biến tấu một cách sáng tạo. Thịt cừu, một nguyên liệu quen thuộc, khi bước vào bếp Việt đã trở thành chất liệu để các đầu bếp thử nghiệm kỹ thuật, pha trộn văn hóa và kể lại câu chuyện địa phương bằng một ‘ngôn ngữ’ ẩm thực mới mẻ. Sự mềm mại xen chút táo bạo của loại thịt đỏ này, khi được kết hợp với gia vị, thảo mộc và cách chế biến thuần Việt, tạo nên trải nghiệm vị giác vừa thân thuộc, vừa bùng nổ vị giác đến bất ngờ.

Lấy ví dụ như phở xào thịt cừu tại ST25 by Koto, món ăn này mở đầu hành trình vị giác bằng sự tinh tế, chậm rãi và tràn đầy ẩn ý. Từng sợi phở được áp chảo khéo léo để đạt độ cháy cạnh và giữ trọn sự dai mềm tự nhiên, sau đó nhẹ nhàng ôm lấy những lát thịt cừu tẩm ướp chao mềm rục, thơm bùi. Sự kết hợp này không chỉ là cuộc gặp gỡ ngẫu hứng giữa phở và thịt cừu, mà còn là sự tính toán kỹ lưỡng về kết cấu, hương vị và nhiệt độ.

Không chỉ dừng lại ở đó, bánh xèo thịt cừu cũng là một cú xoay mình ngoạn mục trên bản đồ vị giác. Thay vì sử dụng nhân thịt và giá đỗ truyền thống, món bánh này chọn phủ lên bề mặt tôm săn, thịt cừu mềm và một phần cảm hứng taco. Phần bánh được tạo hình nhỏ gọn, vừa vặn trong lòng bàn tay. Vỏ bánh vàng nghệ giòn rụm, bung nhẹ ở các cạnh như cánh hoa nở, ẩn dưới là lớp nhân đầy đặn, mang đến phong vị ẩm thực đường phố hiện đại đầy cuốn hút.

Sự xuất hiện của thịt cừu trong bếp Việt không chỉ là một thử nghiệm nguyên liệu, mà còn phản ánh tinh thần cởi mở và khát vọng đổi mới của ẩm thực đương đại. Giữa dòng chảy toàn cầu hóa, những biến tấu này là minh chứng cho khả năng thích ứng và sáng tạo không giới hạn của các đầu bếp Việt, khi họ không ngừng viết tiếp câu chuyện ẩm thực quê hương bằng sản vật tự nhiên nhưng vẫn giữ trọn hồn cốt địa phương.

Không chỉ có vậy, Bánh mì Autograph nằm trong thực đơn gọi món mới nhất của nhà hàng Oriental Pearl là tuyên ngôn rõ ràng nhất cho sự sáng tạo vượt bậc. Trong chiếc baguette thủ công giòn rụm, phần nhân là tổ hợp của thịt bò Black Angus băm nhuyễn cuộn lá lốt, phô mai xông khói, gan ngỗng, cùng rau thơm, ớt tươi và đồ chua. Món ăn này không chỉ là sự phối hợp hoàn hảo giữa các nguyên liệu, mà còn là một bản giao hưởng hương vị đầy tinh tế.

Và nếu nhắc đến ẩm thực đường phố Việt Nam, chúng ta không thể bỏ qua bún chả, một biểu tượng ẩm thực của thủ đô Hà Nội. Bún chả lâu đã gắn liền với hình ảnh bếp than hồng, miếng thịt xém cạnh và bát nước mắm pha vừa vặn, làm say lòng biết bao thực khách. Nhưng giữa dòng chảy sáng tạo không ngừng của ẩm thực đương đại, món ăn quen thuộc này đã được các đầu bếp nâng tầm với một phiên bản phá cách nhưng vẫn đầy lôi cuốn: bún chả tacos.

Tinh thần ấy tiếp tục được thổi vào món bún thịt nướng, một biểu tượng ẩm thực miền Nam. Lớp bún trắng tươi được phủ lên bởi thịt ba chỉ nướng than thơm lừng và chả giò giòn rụm, đi kèm rau sống, đồ chua và nước mắm pha theo công thức đặc trưng.

Và cuối cùng, phở xào bò Wagyu A4 Satsuma chính là nhịp cầu kết nối giữa cũ và mới. Vẫn là sợi phở mềm mượt, vẫn là nước dùng đậm đà, nhưng nay được xào nhanh tay cùng sốt bí truyền, ăn kèm thăn bò Wagyu A4 áp chảo vừa chín tới, lòng đỏ trứng óng ánh tan nhẹ trong miệng, làm nên một bản giao hưởng hương vị đầy tinh tế và khơi dậy cảm giác thân thuộc mà vẫn khiến người thưởng thức không khỏi ngỡ ngàng.

Cuối hành trình ẩm thực, sò điệp áp chảo tại LAVA – nhà hàng biểu tượng của InterContinental Phú Quốc, hiện lên như một nốt nhạc dịu êm để lại dư âm sâu lắng. Không cần quá nhiều thành phần, món sò điệp áp chảo chỉ dựa vào ba nhân tố chính: sò điệp, kem bí đỏ và thạch gừng.

Sau những nốt bổng của thịt và lửa, vị giác tìm kiếm một nốt trầm dịu dàng khép lại bản giao hưởng ẩm thực. Và món tráng miệng từ dứa, dừa, cùng chút cà phê đã dệt nên khúc vĩ thanh hoàn hảo ấy.

Đầu tư tư nhân đang có những dấu hiệu tích cực về sự khởi sắc, phục hồi và chuyển dịch vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao hơn. Sự chuyển biến này thể hiện qua số liệu ấn tượng về việc đăng ký kinh doanh và gia nhập thị trường của các doanh nghiệp trong thời gian gần đây.

Theo những số liệu mới nhất, tháng 6/2025 đã ghi nhận một mốc kỷ lục với hơn 24.000 doanh nghiệp thành lập mới, tăng gần gấp đôi so với giai đoạn 2021-2024. Trong 6 tháng đầu năm 2025, đã có 91.000 doanh nghiệp thành lập mới và trên 61.000 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng hơn 57% so với cùng kỳ. Đặc biệt, số doanh nghiệp gia nhập thị trường và tái gia nhập thị trường đã cao hơn 1,2 lần so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Điều này cho thấy niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp vào môi trường kinh doanh và triển vọng phục hồi của nền kinh tế đang tăng lên.

TS Lê Duy Bình, Giám đốc Economica Việt Nam, nhấn mạnh rằng đầu tư tư nhân đã khởi sắc và phục hồi tăng trưởng, đặc biệt là thông qua cơ cấu doanh nghiệp mới thành lập. Điều này cho thấy xu hướng đầu tư tư nhân đang chuyển dịch vào những lĩnh vực có hàm lượng trí tuệ, đổi mới sáng tạo, có năng suất lao động cao hơn. Ông cũng cho rằng động lực tăng trưởng mới dựa vào đổi mới sáng tạo, năng suất lao động được xem như tiền đề trong quá trình ra quyết định đầu tư của các doanh nghiệp.

Để tiếp tục khuyến khích doanh nghiệp khởi nghiệp và ứng dụng khoa học công nghệ, chuyên gia kinh tế Châu Đình Linh cho rằng cần tiếp tục quan tâm và cải thiện môi trường kinh doanh. Với môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi, doanh nghiệp sẽ nhìn thấy cơ hội kinh doanh ở nhiều lĩnh vực khác nhau và thu hút mạnh mẽ hơn các nguồn lực từ đầu tư tư nhân.

Chuyên gia kinh tế cũng nhấn mạnh rằng môi trường kinh doanh thuận lợi không chỉ giúp doanh nghiệp trong nước phát triển mà còn thu hút được sự quan tâm của các nhà đầu tư quốc tế. Sự phát triển của doanh nghiệp và đầu tư tư nhân đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo ra những cơ hội mới cho thị trường.

Như vậy, với những con số ấn tượng về đăng ký kinh doanh và sự chuyển dịch của đầu tư tư nhân vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao hơn, nền kinh tế đang có những dấu hiệu tích cực về sự phục hồi và tăng trưởng. Để tiếp tục khuyến khích doanh nghiệp và đầu tư tư nhân, việc cải thiện môi trường kinh doanh và tạo ra những điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp là rất quan trọng.

Chiều ngày hôm qua, một sự kiện quan trọng đã diễn ra với mục tiêu khơi nguồn sáng tạo và thúc đẩy đổi mới. Sự kiện này thu hút sự quan tâm của nhiều người, đặc biệt là những ai đang tìm kiếm cơ hội để phát triển ý tưởng và sáng tạo của mình. Thông qua sự kiện, các chuyên gia và khách mời đã chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức quý báu, mang đến những góc nhìn mới mẻ và giải pháp sáng tạo cho các thách thức hiện tại.

Sự kiện đã tạo ra một không gian để các ý tưởng được chia sẻ, thảo luận và phát triển, góp phần thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong cộng đồng. Các chuyên gia và khách mời tham gia sự kiện đã trình bày về những chủ đề đa dạng, từ công nghệ mới nhất đến các phương pháp tiếp cận sáng tạo trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này không chỉ giúp người tham gia mở rộng hiểu biết mà còn khuyến khích họ suy nghĩ sáng tạo và tìm ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp.

Một trong những điểm nổi bật của sự kiện là cơ hội kết nối giữa các chuyên gia, doanh nhân, và những người đam mê sáng tạo. Thông qua các phiên thảo luận và networking, mọi người có thể trao đổi ý tưởng, tìm kiếm cơ hội hợp tác, và xây dựng mối quan hệ lâu dài. Sự kiện như vậy đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một cộng đồng sáng tạo, nơi mọi người có thể cùng nhau học hỏi và phát triển.

Ngoài ra, sự kiện cũng là một cơ hội để các tổ chức và doanh nghiệp giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ mới và thể hiện cam kết của họ đối với sự đổi mới và sáng tạo. Bằng cách tham gia sự kiện, các tổ chức có thể tăng cường vị thế của mình trong cộng đồng, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của lĩnh vực.

Tổng kết lại, sự kiện diễn ra chiều ngày hôm qua đã đạt được mục tiêu đề ra, không chỉ khơi nguồn sáng tạo mà còn tạo ra một diễn đàn quan trọng cho việc thảo luận và chia sẻ ý tưởng. Sự kiện như vậy hứa hẹn sẽ tiếp tục được tổ chức trong tương lai, tiếp tục góp phần vào sự phát triển và đổi mới của cộng đồng.

Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ. Việt Nam đã có những nỗ lực đáng kể nhằm nâng cao chất lượng và số lượng nguồn nhân lực KH&CN, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần được giải quyết để đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực KH&CN ở Việt Nam cho thấy một số thành tựu đáng kể. Số lượng nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) đã tăng đều đặn, từ khoảng 112.583 người vào năm 2018 lên 197.887 người vào năm 2021. Đội ngũ nhà khoa học có trình độ cao cũng gia tăng, với số lượng cán bộ có trình độ sau đại học trong lĩnh vực KH&CN tăng đáng kể. Điều này cho thấy sự quan tâm và đầu tư của đất nước vào lĩnh vực KH&CN đã mang lại kết quả tích cực.

Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế và thách thức cần được giải quyết. Tỷ lệ nhân lực R&D trên dân số còn thấp, chỉ đạt khoảng 8-9 người trên một vạn dân vào năm 2023. Năng suất lao động chưa cao, với năng suất lao động năm 2024 ước đạt khoảng 218 triệu đồng/lao động. Đặc biệt, khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thực tiễn vẫn còn lớn, với nhiều doanh nghiệp phản ánh rằng sinh viên mới tốt nghiệp thường cần đào tạo lại để đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này đòi hỏi sự đổi mới trong đào tạo và phát triển nhân lực KH&CN.

Để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực KH&CN, một số giải pháp cần được thực hiện. Thứ nhất, cần đổi mới mạnh mẽ đào tạo và phát triển nhân lực KH&CN, bao gồm việc cập nhật chương trình đào tạo, tăng cường thực hành và gắn kết giữa nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp. Thứ hai, cần hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, bao gồm việc xây dựng thang lương, phụ cấp đặc thù và cạnh tranh. Thứ ba, cần tăng cường đầu tư và đa dạng hóa nguồn lực tài chính cho phát triển nhân lực KH&CN, bao gồm việc phấn đấu đạt mức 1% GDP trong ngắn hạn và hướng tới 2% trong dài hạn. Cuối cùng, cần xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo, bao gồm việc thay đổi cách đánh giá, tạo không gian cho thử nghiệm và thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.

Kết luận, phát triển nguồn nhân lực KH&CN là một nhiệm vụ quan trọng trong việc thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam. Với những nỗ lực và giải pháp quyết liệt, Việt Nam có thể xây dựng một đội ngũ nhân lực KH&CN chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế. Việc đầu tư vào nguồn nhân lực KH&CN không chỉ giúp Việt Nam đuổi kịp với các nước khác trong khu vực mà còn giúp đất nước trở thành động lực phát triển mới trong thế kỷ 21. Thông tin thêm về các chính sách phát triển KH&CN của Việt Nam có thể được tìm thấy trên các trang web chính thức của Chính phủ.

Trong bối cảnh Việt Nam đang tích cực tìm kiếm một mô hình tăng trưởng mới cho giai đoạn 2026-2030 và tầm nhìn đến năm 2045, các chuyên gia kinh tế và công nghệ đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào công nghệ chiến lược. Sự phát triển của công nghệ không chỉ giúp đất nước chuyển đổi từ mô hình tăng trưởng dựa vào tài nguyên, lao động giá rẻ và đầu tư lớn sang mô hình dựa trên hiệu quả và đổi mới sáng tạo, mà còn giúp nâng cao vị thế của Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu.

Các chuyên gia cho rằng để hiện thực hóa mục tiêu này, Việt Nam cần xác định rõ các lĩnh vực công nghệ ưu tiên, hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh đầu tư có trọng điểm và tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp đổi mới sáng tạo. Việc phát triển hạ tầng công nghệ, nâng cao năng lực nghiên cứu và cải tiến cơ chế tài chính cũng đóng vai trò hỗ trợ quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của công nghệ chiến lược.

Tiến sỹ Lê Xuân Sang, Phó Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam và Thế giới, cho rằng công nghệ chiến lược là nhân tố then chốt giúp Việt Nam vượt qua giới hạn của các động lực tăng trưởng truyền thống. Trong giai đoạn tới, cần tập trung nguồn lực cho các lĩnh vực đột phá như trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, năng lượng tái tạo và vật liệu mới. Những lĩnh vực này không chỉ giúp Việt Nam chuyển đổi sang mô hình tăng trưởng mới mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo vệ môi trường.

Phó Giáo sư, Tiến sỹ Huỳnh Quyết Thắng, Giám đốc Đại học Bách Khoa Hà Nội, cho rằng phát triển công nghệ chiến lược cần được tiếp cận theo hướng toàn diện và có trọng tâm. Cần xác định rõ các lĩnh vực ưu tiên mang tính nền tảng và xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo với cấu trúc đồng bộ. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ sở nghiên cứu, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước.

Tiến sỹ Nguyễn Bá Hùng, Chuyên gia Kinh tế trưởng của Ngân hàng Phát triển châu Á tại Việt Nam, nhận định thể chế là điểm nghẽn lớn trong mô hình tăng trưởng hiện tại. Cần tạo môi trường cạnh tranh thực chất, giảm can thiệp hành chính, bảo đảm quyền tiếp cận công bằng thông tin, tài nguyên và cơ hội giữa các thành phần kinh tế. Sự đổi mới trong thể chế sẽ tạo tiền đề cho sự phát triển của công nghệ chiến lược.

Giáo sư, Tiến sỹ Trần Thọ Đạt, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, cho rằng mô hình tăng trưởng hiện tại đã dần cạn dư địa. Cần chuyển hẳn sang mô hình dựa trên khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo nếu muốn tăng trưởng dài hạn. Điều này đòi hỏi một chiến lược toàn diện và quyết tâm mạnh mẽ từ tất cả các bên liên quan.

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) Nguyễn Mạnh Hùng đã đề xuất các định hướng chiến lược quan trọng nhằm xây dựng một nền khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo (KH,CN&ĐMST) thực chất, hiện đại và hội nhập quốc tế. Các định hướng này tập trung vào việc hoàn thiện thể chế, phát triển tài sản trí tuệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Về lĩnh vực bưu chính, Bộ KH&CN sẽ ban hành các tiêu chuẩn về dịch vụ bưu chính, tiến hành đo lường và công bố công khai chất lượng dịch vụ. Mục tiêu là chuẩn hóa và nâng cao chất lượng dịch vụ bưu chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng dịch vụ.

Trong lĩnh vực viễn thông, mục tiêu của Bộ là xóa vùng lõm sóng, phủ sóng 5G toàn quốc, nâng cao chất lượng phủ sóng di động với tốc độ di động đạt 100Mbps, tăng gấp đôi so với 4G, và tốc độ cố định băng rộng 200Mbps. Ngoài ra, Bộ sẽ cung cấp dịch vụ vệ tinh tầm thấp, mở rộng phạm vi ứng dụng công nghệ viễn thông trong các lĩnh vực của đời sống.

Về công nghiệp công nghệ số, ngành công nghiệp này sẽ được xác định là một ngành kinh tế trọng điểm. Bộ sẽ mở rộng phạm vi điều chỉnh sang dữ liệu, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo, chip bán dẫn, tài sản số, kinh tế số, và chú trọng tự cường thông qua phát triển doanh nghiệp công nghệ số ‘Make in Vietnam’. Điều này nhằm tạo ra một hệ sinh thái công nghệ số mạnh mẽ, thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế số.

Chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Bộ KH&CN, với việc xây dựng và thông qua luật về chuyển đổi số trong kỳ họp thứ 10 vào cuối năm nay. Luật này sẽ xác định vai trò của nhà nước trong thúc đẩy chuyển đổi số, tạo cơ chế quản lý dữ liệu số, khung thể chế cho nền tảng số và dịch vụ số, tài chính cho chuyển đổi số, phát triển nhân lực, kỹ năng số, và quản trị rủi ro trong quá trình chuyển đổi số.

Về tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật, Bộ sẽ xác định tiêu chuẩn là định hướng phát triển quốc gia, thúc đẩy năng suất, chất lượng và đổi mới; quy chuẩn là hàng rào bảo vệ quốc gia, bảo vệ sức khỏe, môi trường, an ninh, chủ quyền kỹ thuật. Việc này nhằm đảm bảo chất lượng và an toàn của các sản phẩm, dịch vụ.

Bộ KH&CN cũng sẽ tập trung vào sở hữu trí tuệ, biến các kết quả nghiên cứu thành tài sản trí tuệ để giao dịch được, tạo thị trường khoa học và công nghệ. Chuyển dịch quan trọng nhất của sở hữu trí tuệ là chuyển dịch từ bảo vệ quyền sang tài sản hóa, thương mại hóa và thị trường hóa các kết quả nghiên cứu.

Về năng lượng nguyên tử, Việt Nam coi phát triển điện hạt nhân là chiến lược quốc gia, là điện xanh và điện nền. Mục tiêu là làm chủ công nghệ hạt nhân, đặc biệt quan tâm đến công nghệ điện hạt nhân thế hệ mới.

Cuối cùng, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cũng nhấn mạnh vai trò của các Sở Khoa học và Công nghệ, doanh nghiệp công nghệ số và khoa học công nghệ, viện nghiên cứu và trường đại học trong việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, nhằm thúc đẩy phát triển khoa học và công nghệ, tăng cường năng lực cạnh tranh quốc gia.

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam đã tổ chức Hội thảo “Công tác đoàn kết, thu hút, tập hợp đội ngũ trí thức trẻ trong hoạt động của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam” vào ngày 16/7. Hội thảo này được tổ chức với mục tiêu tìm ra các giải pháp hiệu quả để thu hút và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức trẻ trong hoạt động của Liên hiệp Hội Việt Nam.

Trong những năm qua, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (Liên hiệp Hội) đã tích cực triển khai các hoạt động nhằm thu hút và tập hợp đội ngũ trí thức trẻ. Tuy nhiên, để tiếp tục nâng cao hiệu quả của công tác này, Liên hiệp Hội cần có những chiến lược và giải pháp mới phù hợp với nhu cầu và xu thế phát triển.

Phát biểu tại hội thảo, đại diện lãnh đạo Liên hiệp Hội Việt Nam cho biết: “Liên hiệp Hội Việt Nam luôn coi trọng và đánh giá cao vai trò của đội ngũ trí thức trẻ trong sự nghiệp phát triển của đất nước. Chúng ta cần có những giải pháp thiết thực để thu hút và phát huy năng lực, sáng tạo của đội ngũ trí thức trẻ trong hoạt động của Liên hiệp Hội.”

Các đại biểu tham dự hội thảo đã trao đổi và thảo luận về các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đoàn kết, thu hút và tập hợp đội ngũ trí thức trẻ. Một số ý kiến cho rằng, cần tăng cường các hoạt động giao lưu, trao đổi giữa đội ngũ trí thức trẻ với các thế hệ trí thức đi trước, cũng như tạo điều kiện để trí thức trẻ tiếp cận và tham gia các hoạt động nghiên cứu, ứng dụng và phát triển khoa học – kỹ thuật.

Một số giải pháp khác được đề xuất bao gồm: Xây dựng các chương trình hỗ trợ và phát triển đội ngũ trí thức trẻ; tạo điều kiện thuận lợi để trí thức trẻ tiếp cận các nguồn thông tin và tài liệu khoa học; tăng cường vai trò của Liên hiệp Hội trong việc kết nối và hỗ trợ đội ngũ trí thức trẻ trong việc thực hiện các hoạt động nghiên cứu và phát triển.

Thông qua hội thảo, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam mong muốn tiếp tục lắng nghe các ý kiến và đề xuất từ các đại biểu, nhằm xây dựng và triển khai các giải pháp hiệu quả trong công tác đoàn kết, thu hút và tập hợp đội ngũ trí thức trẻ. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Liên hiệp Hội mà còn giúp phát huy vai trò quan trọng của đội ngũ trí thức trẻ trong sự nghiệp phát triển của đất nước.

Người sáng lập Nguyễn Thư Closet – Nguyễn Thư, đã và đang tạo nên một dấu ấn riêng trong lĩnh vực thời trang với tinh thần tự do, niềm vui và đam mê không ngừng. Với kinh nghiệm hơn 10 năm trong ngành, cô đã không ngừng trau dồi và tích lũy kinh nghiệm để tạo ra những thiết kế độc đáo và tinh tế.

Sau đại dịch COVID-19, Nguyễn Thư đã quyết định khởi đầu một hành trình mới, xây dựng Nguyễn Thư Closet – không chỉ là một thương hiệu thời trang mà còn là một “tủ quần áo nhỏ” chứa đựng tâm hồn và câu chuyện thời trang của chính cô. Phong cách của cô được đặc trưng bởi ba yếu tố: phóng khoáng, chỉn chu và thú vị.

Cô chọn từng tấm vải một cách kỹ lưỡng, trau chuốt từng đường kim mũi chỉ và phối hợp phụ kiện để tạo ra những thiết kế độc đáo. Sự phóng khoáng thể hiện qua các form áo quần rộng rãi, thoải mái, trong khi tính chỉn chu được thể hiện qua từng nút áo, sợi dây nơ, cách phối màu khéo léo. Sự thú vị được thắp lên từ cách cô “chơi” với trang phục.

Nguyễn Thư Closet được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu truyền cảm hứng về một tinh thần thời trang phóng khoáng nhưng tinh tế cho chị em. Cô chọn con đường may đo, thiết kế độc quyền, sử dụng chất liệu thân thiện môi trường và tái chế vải vụn thành quà tặng nhỏ xinh. Cô tin rằng một chiếc váy được làm từ tình yêu và sự chăm sóc tỉ mỉ sẽ không bao giờ trở thành món đồ “mua rồi bỏ xó”.

Cô đã tạo ra một hệ sinh thái khách hàng gắn bó lâu dài, dựa trên sự chân thật và tin tưởng. Cô không cần những chiến dịch rầm rộ hay ngân sách khủng, mà chỉ cần sự truyền tải tinh thần duy mỹ cá nhân qua từng thiết kế. Đối với Nguyễn Thư, chăm sóc khách hàng là khoản đầu tư xứng đáng nhất.

Trong 5 năm tới, Nguyễn Thư Closet sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần ban đầu, nhưng chất lượng sẽ càng đặc sắc hơn. Cô hy vọng sẽ tiếp tục truyền cảm hứng về một tinh thần thời trang phóng khoáng nhưng tinh tế cho chị em, và giúp họ tự tin tỏa sáng. Tới đây, bạn có thể ติดตาม thông tin về thương hiệu thời trang này để cập nhật những thông tin mới nhất về Nguyễn Thư Closet.

Xuay phát từ niềm đam mê đối với skincare của các sản phẩm tốt cho sức khỏe của con người, các thương hiệu skincare đến với chúng ta với nhiều ý tưởng thú vị hơn. Ngay dưới đây mình trình bày riêng dưới góc

aaa

. Khiến skincare lột xác đến lạ khi

.

Hiện còn hơn hẳn mong muốn sở hưởng . Dòng tương lai Chắc hẳn khi thành viên. Lời này đã Dó một hành là kết luận mà không ngừng ngày nào.

Khi đó con không ngừng cố làm bện 1 và thành là niềm . Kha Minh biết con của mình làm cho những sản phẩm tốt . Chắc hẳn Minh biết cần phải thay đổi để tạo niềm tươi với dòng mỹ a. Mẹ b trong suốt cố con Mình mong . a khánh không ngừng.

Ngày 15/7, Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM phối hợp với Học viện Quản lý Giáo dục tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng trực tuyến ‘Nâng cao năng lực quản trị tài sản trí tuệ’ dành cho hơn 100 học viên thuộc ngành giáo dục TP.HCM. Mục tiêu của khóa học là nâng cao nhận thức và kỹ năng quản trị tài sản trí tuệ trong môi trường giáo dục, hướng tới việc biến các trường học không chỉ là nơi truyền đạt kiến thức mà còn là trung tâm đổi mới sáng tạo.

Ông Trần Trọng Tuyên, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực quản trị tài sản trí tuệ trong lĩnh vực giáo dục hiện nay. Theo ông, giáo viên không chỉ là người truyền đạt tri thức mà còn là người khơi nguồn sáng tạo, dẫn dắt thế hệ trẻ bước vào thế giới tri thức số, nơi mỗi ý tưởng đều có thể trở thành một tài sản quý giá. Ông Tuyên cũng cho rằng, từ những sáng kiến giảng dạy, giáo trình đổi mới, đến các sản phẩm nghiên cứu khoa học trong nhà trường, tất cả đều có thể trở thành tài sản trí tuệ nếu được quản trị đúng cách. Điều này giúp các trường trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo và hình thành văn hóa sở hữu trí tuệ trong cộng đồng.

PGS.TS Phạm Văn Thuần, Giám đốc Học viện Quản lý Giáo dục, cho biết khóa học này sẽ cung cấp cho học viên kiến thức và kỹ năng quản trị tài sản trí tuệ trong môi trường giáo dục. Thông qua khóa học, học viên sẽ được cập nhật kiến thức pháp luật, kỹ năng bảo hộ, khai thác và thương mại hóa tài sản trí tuệ. Khóa học kéo dài 8 buổi trực tuyến với 6 chuyên đề về nhận diện tài sản trí tuệ, quyền sở hữu trí tuệ trong cơ sở giáo dục, xác lập quyền đối với tài sản trí tuệ, thương mại hóa quyền sở hữu trí tuệ và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ tại các cơ sở giáo dục.

Học viên sẽ được cấp giấy chứng nhận sau khi hoàn thành khóa học và đạt yêu cầu. Qua đó, học viên có thể áp dụng kiến thức và kỹ năng mới vào công việc, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục TP.HCM. Khóa học này cũng thể hiện sự quan tâm của Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM và Học viện Quản lý Giáo dục trong việc nâng cao năng lực quản trị tài sản trí tuệ, từ đó đóng góp vào sự phát triển của hệ thống giáo dục thành phố.

Để biết thêm thông tin về khóa học và chương trình đào tạo, vui lòng truy cập https://www.hvqlgd.vn hoặc liên hệ với Học viện Quản lý Giáo dục.

Hình tượng Mai An Tiêm là biểu tượng sâu sắc của sự kiên định, lòng trung nghĩa và tinh thần tự lực tự cường, những phẩm chất đáng quý của người Việt. Hội thảo ‘Ý tưởng Mai An Tiêm’ được tổ chức tại Lâm Đồng vào ngày 12.7, thu hút đông đảo đại biểu từ các tỉnh, thành trên cả nước tham dự. Sự kiện này nằm trong khuôn khổ Trại hè Mai An Tiêm do Hội đồng họ Mai Việt Nam tổ chức, nhằm lan tỏa thông điệp về tinh thần tự lực tự cường và đổi mới sáng tạo. Đây là thông điệp quan trọng trong bối cảnh Việt Nam đang tích cực bước vào kỷ nguyên mới, với khát vọng vươn mình của dân tộc.

Phát biểu tại hội thảo, ông Mai Quốc Bình – nguyên Phó tổng thanh tra Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng họ Mai TP.HCM, đã nhấn mạnh ý nghĩa biểu tượng của Mai An Tiêm. Theo ông, hình tượng này không chỉ thể hiện sự kiên định và lòng trung nghĩa mà còn là hiện thân của phẩm chất nổi bật người Việt: khả năng vượt qua nghịch cảnh, nắm bắt cơ hội từ khó khăn để vươn lên bằng năng lực và khát vọng của chính bản thân. Đây là thông điệp mạnh mẽ, khích lệ cho mọi tầng lớp xã hội, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Nhiều ý kiến tại hội thảo tập trung phân tích hình ảnh Mai An Tiêm dưới góc nhìn của một ‘doanh nhân khởi nghiệp’ tiên phong trong truyền thuyết Việt Nam. Các tham luận đã đề xuất phát triển ‘Ý tưởng Mai An Tiêm’ thành một hình mẫu giáo dục về tinh thần khởi nghiệp sáng tạo, kiên trì vượt khó cho thế hệ trẻ. Điều này đặc biệt quan trọng trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, nơi mà sự sáng tạo, dám nghĩ dám làm và vượt qua thách thức là chìa khóa cho sự thành công.

Kế thừa và phát huy tinh thần của Mai An Tiêm, hội thảo cũng là dịp để ghi nhận và tôn vinh những doanh nhân, nhà khoa học, trí thức họ Mai, những người đã và đang có những đóng góp quan trọng trong nhiều lĩnh vực như kinh tế, nghiên cứu khoa học, giáo dục và công nghệ. Những đóng góp của họ không chỉ giúp xây dựng đất nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng mà còn là nguồn cảm hứng cho các thế hệ sau.

Trước những thách thức và cơ hội của thời đại mới, thông điệp từ hội thảo ‘Ý tưởng Mai An Tiêm’ tiếp tục khẳng định giá trị của sự kiên định, lòng trung nghĩa và tinh thần tự lực tự cường. Bằng cách lan tỏa những phẩm chất tích cực này, sự kiện không chỉ góp phần xây dựng một cộng đồng vững mạnh mà còn là động lực quan trọng cho sự phát triển của đất nước.

Hội thảo và Trại hè Mai An Tiêm là sáng kiến thiết thực của Hội đồng họ Mai Việt Nam, thể hiện trách nhiệm xã hội và tinh thần đoàn kết, hướng về giá trị truyền thống của dân tộc. Sự thành công của sự kiện hứa hẹn sẽ tiếp tục khơi dậy lòng yêu nước, tinh thần sáng tạo và entrepreneurial trong lòng công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ.

Công ty khởi nghiệp Okra, một ngân hàng mở tại Nigeria, sẽ hoàn trả lại cho các nhà đầu tư khoản tài trợ trị giá 3 năm, như thông tin đã được Techpoint báo cáo. Được thành lập vào năm 2019, Okra đặt mục tiêu xây dựng các API giúp người dùng có thể truy cập an toàn vào tài khoản ngân hàng của họ từ các ứng dụng của bên thứ ba. Tuy nhiên, công ty đã ngừng hoạt động sau khi CEO Fara Ashiru rời đi.

Okra vẫn còn 3 năm tài trợ trước khi phải hoàn trả cho các nhà đầu tư. Ashiru không tiết lộ số tiền chính xác sẽ được hoàn trả, và Okra cũng không cung cấp số liệu chính xác; tuy nhiên, Techpoint đã ước tính số liệu này. Trong 5 năm hoạt động, Okra đã huy động được tổng cộng 16,5 triệu USD. Công ty có thể đã chi gần 60 đến 75% số tiền này, tương đương khoảng 11 đến 12,5 triệu USD, vì nhiều công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu thường huy động đủ tiền cho 18-24 tháng tài trợ.

Điều này để lại khoảng 4 triệu đến 5,5 triệu USD chưa được sử dụng hết. Dựa trên giả định rằng phần lớn số dư này vẫn còn sau khi trả các khoản trợ cấp và tiền thưởng cho nhân viên, có thể các nhà đầu tư đã nhận được từ 4 triệu đến 5 triệu USD. Okra cũng sẽ cung cấp các gói trợ cấp hào phóng cho nhân viên tùy thuộc vào thời gian họ đã làm việc cho công ty. Các nhân viên có thời gian làm việc lâu hơn đã nhận được tới 6 tháng lương, cùng với các khoản thưởng cho nhân viên đã làm việc trong thời gian ngắn hơn.

Sản phẩm Nebula của Okra, một sản phẩm điện toán đám mây, được thiết kế để cung cấp cho các doanh nghiệp châu Phi một lựa chọn đám mây hợp lý hơn. Ashiru, hiện là Trưởng phòng Kỹ thuật tại công ty khởi nghiệp Kernel của Anh, đã nói với Techpoint rằng một số công ty đã bắt đầu sử dụng Nebula nhưng không phụ thuộc vào nó cho các dịch vụ quan trọng, điều này khiến cho việc áp dụng lâu dài và thành công về doanh thu trở nên khó khăn.

“Đây là một ý tưởng táo bạo và đã cho thấy hứa hẹn sớm, nhưng tốc độ áp dụng đơn giản là không đủ nhanh. Tiến lên sẽ có nghĩa là huy động thêm vốn và kéo dài thời gian của chúng tôi đáng kể – điều mà tôi không cảm thấy có trách nhiệm nếu không có động lực thương mại mạnh hơn,” bà nói. Techpoint là nơi đầu tiên đưa tin về việc Okra ngừng hoạt động và hoàn trả tiền cho nhà đầu tư.