Nhiều nhà giáo đang tỏ ra vui mừng khi tiếp cận thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và các chính sách hỗ trợ, thu hút đối với đội ngũ nhà giáo. Tuy nhiên, vẫn còn một số băn khoăn liên quan đến hệ số lương đặc thù. Mới đây, dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục đăng tải. Dự thảo đề xuất việc bổ nhiệm chức danh cho nhà giáo sẽ quyết định việc xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó.
Theo dự thảo, hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo sẽ có các mức từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương sẽ được quy định như sau: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp. Những ngày gần đây, thông tin về dự thảo bổ sung chính sách tiền lương, hệ số lương đặc thù cho đội ngũ nhà giáo đã thu hút sự quan tâm đặc biệt trong ngành giáo dục.
Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, bày tỏ sự vui mừng khi dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Dự thảo mới bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, giúp tiền lương tăng lên rõ rệt, phù hợp với tinh thần chỉ đạo ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.
Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng cho rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên là một chính sách có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể so với trước đây. Điều này không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn là sự khẳng định giá trị và vai trò của giáo viên trong xã hội.
Tuy nhiên, cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn. Việc này sẽ giúp đội ngũ giáo viên phấn đấu và nâng cao chất lượng giảng dạy.
Dù vậy, các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng, mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận, mang tính động viên và khích lệ đội ngũ tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục. Chính sách thu hút giáo viên đang là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong ngành giáo dục hiện nay.
Nhìn chung, dự thảo chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo đang nhận được sự quan tâm và ủng hộ từ đội ngũ giáo viên. Đây là một tín hiệu tích cực, cho thấy sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ nhà giáo. Hy vọng rằng, chính sách này sẽ sớm được ban hành và thực hiện, mang lại lợi ích thiết thực cho đội ngũ giáo viên trên cả nước.
Trong thời gian tới, dự kiến sẽ có nhiều cuộc thảo luận và góp ý để hoàn thiện dự thảo Nghị định. Các nhà giáo và các chuyên gia hy vọng rằng, chính sách này sẽ được thực hiện một cách hiệu quả, mang lại sự thay đổi tích cực cho đội ngũ giáo viên và ngành giáo dục. Việc nâng cao chất lượng giáo dục sẽ là mục tiêu hàng đầu trong thời gian tới.
