Nội dung chính
Quy định mới về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Điều 8 Nghị định 374/2025/NĐ-CP đang tạo ra nhiều thắc mắc cho người lao động và doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giải đáp chi tiết các trường hợp bảo lưu thời gian đóng BHTN, giúp bạn nắm rõ quyền lợi và tránh mất thời gian đóng bảo hiểm không cần thiết.
1. Tổng quan về Nghị định 374/2025/NĐ-CP
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Điều 8 là phần cốt lõi, quy định thời gian đóng BHTN và các trường hợp được bảo lưu khi người lao động chưa hoặc không nhận được trợ cấp.
2. Khi nào thời gian đóng BHTN được bảo lưu?
2.1. Đóng BHTN nhưng chưa được giải quyết trợ cấp
- Nếu người lao động đã đóng BHTN trên 36 tháng nhưng chưa đủ 144 tháng, thời gian chưa được giải quyết sẽ được bảo lưu.
- Đối với người đã đóng trên 144 tháng, thời gian chưa được giải quyết không được bảo lưu.
2.2. Khi quyết định hưởng trợ cấp bị hủy
Thời gian đã đóng BHTN mà chưa nhận trợ cấp sẽ được bảo lưu lại, giúp người lao động tiếp tục tích lũy thời gian cho các đợt trợ cấp sau.
2.3. Khi trợ cấp đang hưởng bị chấm dứt
Theo khoản 5 Điều 41 Luật Việc làm, nếu người lao động có hợp đồng mới nhưng chưa cung cấp bản sao hợp đồng, họ phải nộp cam kết và bản sao trong vòng 3 ngày làm việc. Thời gian đã đóng BHTN mà chưa hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu.
2.4. Khi không đến nhận tiền trợ cấp
Nếu người lao động không nhận tiền và không thông báo trong vòng 3 tháng sau khi hết thời hạn hưởng trợ cấp, thời gian đóng BHTN tương ứng với số tháng trợ cấp chưa nhận sẽ được bảo lưu.
2.5. Khi BHTN được bổ sung sau khi chấm dứt trợ cấp
Đối với người đã đóng từ 36 tháng trở lên, thời gian bổ sung được xác nhận bởi cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ được bảo lưu để tính hưởng trợ cấp nếu đáp ứng đủ điều kiện.
2.6. Khi thời gian đóng BHTN dưới 36 tháng
Trong trường hợp này, thời gian bổ sung sẽ được bảo lưu dựa trên nguyên tắc quy định tại Điều 8, nhằm đảm bảo người lao động không mất quyền lợi khi sau này đủ thời gian quy định.
3. Lưu ý quan trọng khi thực hiện bảo lưu
- Luôn giữ hồ sơ đóng BHTN (sổ bảo hiểm, phiếu đóng) để chứng minh thời gian đóng.
- Thông báo kịp thời cho cơ quan Bảo hiểm xã hội nếu có thay đổi về hợp đồng hoặc không nhận tiền trợ cấp.
- Kiểm tra lại thời gian tích lũy trên hệ thống Bảo hiểm xã hội để tránh sai sót.
4. Kết luận
Hiểu rõ các trường hợp bảo lưu thời gian đóng BHTN giúp người lao động duy trì quyền lợi và doanh nghiệp giảm rủi ro pháp lý. Nếu còn thắc mắc, hãy liên hệ trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc tư vấn luật lao động uy tín.
