Bộ Chính trị vừa ban hành kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, trong đó đặt ra một số yêu cầu quan trọng nhằm đảm bảo việc sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện một cách hiệu quả và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức.
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu các cơ quan liên quan tập trung thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng. Trước hết, cần khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan cũng được yêu cầu nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Các đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.
Bộ Tư pháp cũng được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Đặc biệt, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.
Để thực hiện các nhiệm vụ trên, các cơ quan liên quan cần tăng cường phối hợp chặt chẽ và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc giải quyết các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức. Việc này không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức mà còn góp phần vào việc sắp xếp tổ chức bộ máy một cách hiệu quả, tạo điều kiện cho sự phát triển của đất nước.
Như vậy, thời gian tới, các cơ quan liên quan cần tập trung cao độ để hoàn thành các nhiệm vụ được giao, trong đó có việc xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc và giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.
