Amazon vừa thực hiện một đợt cắt giảm việc làm đáng kể trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực rộng lớn hơn nhằm tối ưu hóa nguồn lực và cơ cấu lại các nhóm. Công ty đã xác nhận việc cắt giảm nhân sự trên nhiều bộ phận của AWS, bao gồm cả các vai trò trực tiếp với khách hàng, tuy nhiên không cung cấp thông tin cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.
Những nhân viên bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và ngay lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ. Amazon không trực tiếp liên kết việc cắt giảm việc làm với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào, nhưng cho biết quyết định này là một phần của nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng.
Động thái này diễn ra sau khi CEO Andy Jassy trước đó cho biết sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon. Đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Amazon, sau khi công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây.
Tuy nhiên, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính tốt. Đơn vị này đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD trong quý đầu tiên của năm 2025, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với lợi nhuận hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD. Amazon là một trong số các công ty công nghệ lớn, bao gồm Microsoft, Meta và CrowdStrike, đã giảm nhân sự vào năm 2025 trong bối cảnh ngành công nghiệp đang chuyển hướng sang tự động hóa và hiệu quả hoạt động.
Công ty cho biết họ vẫn tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn. Việc cắt giảm nhân sự tại AWS không gây ảnh hưởng đến cam kết của Amazon trong việc cung cấp các dịch vụ điện toán đám mây hàng đầu cho khách hàng. Ngược lại, công ty tiếp tục đầu tư vào các công nghệ mới và cải tiến để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng trong lĩnh vực điện toán đám mây.
Về tương lai, Amazon dự kiến sẽ tiếp tục theo dõi và điều chỉnh các hoạt động kinh doanh của mình để đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả. Công ty sẽ tiếp tục tập trung vào việc phát triển và cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến cho khách hàng, đồng thời tối ưu hóa nguồn lực để thích nghi với sự thay đổi của thị trường.
Một số chuyên gia cho rằng việc cắt giảm nhân sự tại AWS có thể là một chiến lược để công ty tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi và tăng cường hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, việc này cũng gây ra không ít thách thức cho các nhân viên bị ảnh hưởng và đặt ra câu hỏi về tương lai của ngành công nghiệp điện toán đám mây.
Đại diện công ty nhấn mạnh rằng những thay đổi này là cần thiết để đảm bảo sự phát triển lâu dài và khả năng cạnh tranh của công ty trong một thị trường thay đổi nhanh chóng. Quyết định cắt giảm nhân sự được đưa ra khi Amazon đang đối mặt với áp lực từ các cổ đông và nhà đầu tư trong việc duy trì tăng trưởng và lợi nhuận.
Cùng với sự phát triển không ngừng của công nghệ, các công ty như Amazon phải liên tục thích nghi và đổi mới để duy trì vị thế dẫn đầu. Việc cắt giảm nhân sự tại AWS là một phần của quá trình điều chỉnh và tái cấu trúc để công ty có thể tập trung vào các lĩnh vực mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng và cổ đông.
Tuy nhiên, nhiều người tỏ ra quan ngại về tác động của việc cắt giảm nhân sự đối với morale của nhân viên và văn hóa công ty. Việc giữ gìn sự ổn định và động lực của lực lượng lao động trong giai đoạn thay đổi này sẽ là một thách thức lớn cho ban lãnh đạo của Amazon.
Trong bối cảnh ngành công nghệ đang trải qua những biến động lớn, các công ty cần tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt và khả năng thích nghi cao. Qua đó, các doanh nghiệp có thể nắm bắt được những cơ hội mới và vượt qua thách thức trong một thị trường cạnh tranh toàn cầu.
